题目
[单选题]按服务对象和服务特征划分,餐饮服务属于(    )。
  • A.物体处理服务
  • B.脑刺激处理服务
  • C.人体处理服务
  • D.信息处理服务
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

人体处理服务:该类服务属于顾客高卷入的服务,如客运、医疗、美容、餐饮、手术等。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:2024年《工商管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列各项中,属于消费品分类中非渴求品的有(    )。
  • A.服装
  • B.艺术藏品
  • C.百科全书
  • D.饮料
  • E.家用电器
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

服装、家用电器属于选购品【选项AE错误

饮料属于便利品【选项D错误】

非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品。传统的非渴求品有人寿保险、艺术藏品以及百科全书等【选项BC正确】

因此,本题正确答案为选项BC。

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第2题
[不定项选择题]下列关于撇脂定价策略的说法,正确的有(    )。
  • A.容易诱发竞争,企业压力大
  • B.

    易引发消费者不满

  • C.可在短期内获取高额利润
  • D.

    能迅速打开产品销路

  • E.难以应付短期内的突发价格竞争
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查定价策略。

【选项D错误】撇脂定价策略的缺点之一是:定价较高会限制需求,销路不易扩大。

【选项E错误】市场渗透定价策略的缺点是难以应对在短期内突发的竞争或需求的较大变化。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[单选题]

某企业进行薪酬制度设计时,将员工职位划分为若干级别,按员工所处职位级别确定其基本薪酬水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是(    )。

  • A.职位分类法
  • B.职位等级法
  • C.计点法
  • D.因素比较法
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]

下列跨国公司进行生产选址的情形中,适合采用分散生产战略的是(    )。

  • A.

    贸易壁垒高

  • B.

    产品能满足共同需要

  • C.

    区域外部性对公司的重要程度高

  • D.

    产品价值重量比高

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查国际直接投资中的生产选址。

分散生产最具合理性的情形如下:

(1)各国之间政治、经济、文化和相对要素成本的差异对各国生产成本没有很大的影响。

(2)贸易壁垒高【选项A正确】

(3)区位外部性不是很重要【选项C错误】

(4)预期重要的汇率变动频繁。

(5)生产技术的固定成本低,最小效率规模小,且不存在柔性制造技术。

(6)产品的价值重量比低【选项D错误】

(7)产品不能满足共同需要,即各国消费者的品位和偏好存在很大差异【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]

股东会可以解任董事,解任生效时间为(    )。

  • A.决议作出次日
  • B.

    决议作出后七日

  • C.

    决议作出之日

  • D.

    决议作出后三十日

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查董事的任期、任职资格和义务。

股东会可以决议解任董事,决议作出之日解任生效。

因此,本题正确答案为选项C。

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