本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A】、从众心理【选项D】、优先与近期效应【选项C】、逻辑推理效应和偏见效应【选项E】等。因此,必须采取有效措施,最大限度地减少这些误差和错误。

因此，本题正确答案为选项ACDE。

本题考查跨国公司的概念及组织形式。

判定一家跨国公司是否是跨国公司，通常有以下三种标准：

（1）结构标准。跨国公司应该满足下列条件中至少一个：

①在两个或两个以上的国家经营业务【选项A】。

②公司的所有权为两个或两个以上国籍的人所有【选项B】。

③公司的高级经理人员来自两个或两个以上的国家【选项C】。

④公司的组织形式以全球性地区结构和全球性产品结构为基础【选项D】。

（2）业绩标准。跨国公司在国外的生产值、销售额、利润额、资产额或雇员人数必须达到某一个百分比。这一百分比具体为多少目前并无统一的认识，实践中采用25%作为衡量标准的情况较多【选项E错误】。

（3）行为标准。跨国公司应该具有全球战略目标和动机，以全球范围内的整体利益最大化为原则，用一视同仁的态度对待世界各地的商业机会和分支机构。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查股东会会议。

有限责任公司召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业成长战略。

当跨国公司面临的降低成本的压力和地区调适压力都较高时，跨国战略最为有效。

因此，本题正确答案为选项C。