题目
[不定项选择题]在我国，可以成为公司股东的组织和个人包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查股东概述。
公司股东既包括自然人股东，也包括法人股东。自然人包括中国公民【选项B】和具有外国国籍的人【选项C】。在我国，可以成为法人股东的包括企业法人（含外国企业）【选项A】、社团法人【选项D】以及各类投资基金组织和代表国家进行投资的机构。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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本题来源：2023年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]企业在进行薪酬制度设计时，内部各类、个各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离，避免平均化，提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]根据A-U过程创新模式，技术资源与市场需求联结起来的主导设计开始出现的阶段是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查技术创新的过程与模式。
过渡阶段：此阶段的产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计。随着企业技术经验的积累和消费者消费倾向的明晰，会出现一个技术资源与市场需求联结起来的主导设计。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列方法中，可以用于战略控制的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查企业战略的控制。
战略控制的方法主要有杜邦分析法、平衡计分卡、利润计划轮盘等。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]管理创新一旦成功，创新主体可以从中获得成就感。这属于管理创新动因中的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查管理创新的动因及主要阶段。
自我价值实现：管理创新的主体对成就的追求、对自我价值实现的向往，强化了他们进行管理创新的冲动，成为他们追求管理创新的动力。实现管理创新，可以提升管理创新主体自身的价值，管理创新主体也可以从中获得成就感，实现自我满足。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[单选题]我国公司法规定，股份有限公司董事会会议每年至少召开（ ）次。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查董事会会议。
股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
因此，本题正确答案为选项B。
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