题目
[单选题]根据我国《反不正当竞争法》,下列企业信息中,不属于商业秘密的是(    )。
  • A.企业VIP客户名单
  • B.企业内部实验数据
  • C.企业产品宣传册
  • D.企业现金流数据
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查技术创新战略管理。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。企业产品宣传册是宣传企业的,不需要采取保密措施。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:2023年《工商管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列因素中,不会对固定资产有效工作时间产生影响的是(    )。
  • A.工作班次
  • B.全年工作日数
  • C.轮班工作时间
  • D.单位时间的产量定额
答案解析
答案: D
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本题考查生产能力。

固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次【选项A】、轮班工作时间【选项C】、全年工作日数【选项B】、设备计划修理时间有关。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]狭义的生产控制的核心是(    )。
  • A.进度管理
  • B.在制品管理
  • C.质量管理
  • D.工艺管理
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产进度控制。

生产控制的核心在于进度管理,生产进度控制的基本内容主要包括投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]企业在进行薪酬制度设计时,内部各类、个各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离,避免平均化,提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的(    )原则。
  • A.量力而行
  • B.合法
  • C.激励
  • D.竞争
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突,对分销渠道绩效水平和渠道关系产生不利影响。这类渠道冲突属于(    )。
  • A.多渠道冲突
  • B.

    破坏性冲突

  • C.垂直冲突
  • D.功能性冲突
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道冲突管理。

破坏性冲突是指渠道成员间的不安心理和对抗动机外化成对抗性行为,并超过了一定的限度,对渠道绩效水平和渠道关系产生消极的破坏性影响的一种冲突状态,如窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突。这类渠道冲突对渠道的破坏力极大,会影响渠道成员经营的积极性。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]根据迈克尔·波特价值链模型,下列价值链活动中,属于价值链辅助活动的是(    )。
  • A.售后服务
  • B.人力资源管理
  • C.原材料供应
  • D.市场营销
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查企业内部环境分析。

【选项ACD错误】属于基本活动。

【选项B正确】辅助活动是指用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动,包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础职能管理。

因此,本题正确答案为选项B。

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