题目
[单选题]下列企业激励渠道成员的方法中,属于业务激励的是(    )。
  • A.交流市场信息
  • B.灵活确定佣金比例
  • C.提供广告津贴
  • D.培训销售人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道成员管理。

【选项A错误】属于沟通激励。

【选项CD错误】属于扶持激励。

【选项B正确】业务激励,包括佣金总额动态管理、灵活确定佣金比例、安排经销商会议、合作制订经营计划。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2023年《工商管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列因素中,不会对固定资产有效工作时间产生影响的是(    )。
  • A.工作班次
  • B.全年工作日数
  • C.轮班工作时间
  • D.单位时间的产量定额
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查生产能力。

固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次【选项A】、轮班工作时间【选项C】、全年工作日数【选项B】、设备计划修理时间有关。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]出境货物最迟应在出口报关或装运前(    )报检。
  • A.14天
  • B.3天
  • C.7天
  • D.24小时
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查商品出口的主要业务环节。

出境货物最迟应在出口报关或装运前7天报检,对于个别检验检疫周期较长的货物,应留有相应的检验检疫时间。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]根据小岛清的边际产业扩张理论,在促进本国制造业中的中小企业对外直接投资时,应从处于或即将处于(    )的边际产业开始。
  • A.竞争优势
  • B.绝对优势
  • C.

    比较优势

  • D.

    比较劣势

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

小岛清认为,母国应从处于或即将处于比较劣势的边际产业开始,积极促进本国制造业中的中小企业开拓对外直接投资,这样就可以充分挖掘东道国因缺少资本、技术和管理经验而尚未发挥的潜在比较优势。

因此,,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]管理创新一旦成功,创新主体可以从中获得成就感。这属于管理创新动因中的(    )。
  • A.经济性动机
  • B.自我价值实现
  • C.自尊需要
  • D.责任感
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查管理创新的动因及主要阶段。

自我价值实现:管理创新的主体对成就的追求、对自我价值实现的向往,强化了他们进行管理创新的冲动,成为他们追求管理创新的动力。实现管理创新,可以提升管理创新主体自身的价值,管理创新主体也可以从中获得成就感,实现自我满足。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]实践证明,最适应现代市场经济发展要求的公司组织形式有(    )。
  • A.无限责任公司
  • B.两合公司
  • C.股份两合公司
  • D.

    有限责任公司

  • E.股份有限公司
答案解析
答案: D,E
答案解析:

本题考查公司概述。

公司的形式多种多样。在公司制度的发展历程中,先后出现了无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司等多种形式。其中,有限责任公司【选项D】和股份有限公司【选项E】被实践证明是最适应现代市场经济发展要求的公司组织形式。

因此,本题正确答案为选项DE。

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