一般借款未指明用途，但该借款用于购建或生产符合资本化条件的资产时，相关借款费用可以资本化处理，选项A当选。符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化，选项B当选。专门借款利息费用资本化金额的计算不考虑资产支出，选项C当选。所购建或者生产的资产如果分别建造、分别完工的，企业应当区别情况界定借款费用停止资本化的时点，选项D不当选。
2023年甲公司向乙公司销售一批自产设备，因质量问题导致乙公司使用该设备生产时出现大量残次品。因双方协商无果，乙公司向法院提起诉讼，要求甲公司赔偿损失。甲公司预计很可能赔偿1 500万元，预计很可能支付诉讼费20万元。该设备的质量问题是由于甲公司的供应商丙公司提供的关键零部件有问题，根据合同约定，甲公司有权向丙公司追偿1 400万元。甲公司已对丙公司提起诉讼，预计很可能收到赔偿1 400万元。上述诉讼至2023年年末均未作出实际判决。不考虑其他因素，对于上述未决诉讼，2023年甲公司下列会计处理正确的是（ ）。
企业预期从第三方获得的补偿，只有在基本确定能够收到时，才能作为资产单独确认，选项A不当选。甲公司相关会计处理如下：
借：营业外支出1 500
管理费用20
贷：预计负债1 520
综上所述，选项B当选。
下列关于企业收到政府补助的会计处理中，表述正确的是（ ）。
增值税出口退税实际上是政府退回企业事先垫付的进项税，不属于政府补助，不计入其他收益，选项B不当选。企业取得针对综合性项目的政府补助难以区分的，应将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助，选项C不当选。企业收到与收益相关的政府补助，采用总额法核算的，应当计入其他收益或营业外收入，选项D不当选。
2024年3月，乙公司因经营不善导致现金流短缺，其母公司甲公司向其提供期限6个月、本金为1 000万元的无息借款。除甲公司借款外，乙公司另外从独立第三方丙公司和丁公司处各借入资金200万元，年利率为6%，期限一年。6个月后乙公司仅向甲公司偿还600万元本金，剩余400万元本金尚未偿还。2024年10月，乙公司经营状况持续恶化。甲公司与丙公司、丁公司协商将各自对乙公司的债务豁免40%。2024年11月，甲公司豁免了对乙公司剩余的全部借款。不考虑其他因素，下列各项关于上述交易或事项会计处理的表述中，错误的有（ ）。
母公司甲公司对子公司乙公司进行债务豁免，其中160（400×40%）万元应作为债务重组进行处理，确认债务重组相关损益，超过部分240（400-160）万元应作为权益性交易进行处理，选项A、D当选，选项C不当选。独立第三方丙公司和丁公司对乙公司的债务豁免40%，应作为债务重组进行处理，确认债务重组相关损益，选项B当选。
甲公司以人民币为记账本位币。2024年6月10日，甲公司收到境外客户乙公司预付货款2 000万美元；向境外客户丙公司销售4 000万美元商品，商品控制权已转移，货款尚未收到；当日即期汇率为1美元＝6.6元人民币。2024年6月30日，即期汇率为1美元＝6.7元人民币。2024年7月20日，甲公司向乙公司销售2 000万美元商品，商品控制权已转移，当日即期汇率为1美元＝6.665元人民币。2024年7月28日，甲公司收到丙公司支付的货款4 000万美元，当日即期汇率为1美元＝6.62元人民币。甲公司每月编制财务报表。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司外币交易折算会计处理的表述中，正确的有（ ）。
甲公司预收乙公司的货款，应贷记“合同负债”，其属于以历史成本计量的外币非货币性项目，资产负债表日不进行折算，选项A不当选。2024年7月20日，甲公司将预收乙公司的货款2 000万美元按1美元＝6.6元人民币汇率折算的人民币金额确认为营业收入，选项B不当选。
甲公司相关会计处理如下：
2024年6月10日：
借：银行存款——美元（2 000×6.6）13 200
贷：合同负债13 200
借：应收账款（4 000×6.6）26 400
贷：主营业务收入26 400
2024年6月30日：
借：应收账款[4 000×（6.7-6.6）]400
贷：财务费用400
2024年7月20日：
借：合同负债13 200
贷：主营业务收入13 200
2024年7月28日：
借：银行存款（4 000×6.62）26 480
财务费用320
贷：应收账款（26 400+400）26 800
甲公司发生的有关交易或事项如下：
（1）2021年6月30日，甲公司实施股权激励计划。甲公司通过增发新股授予100名上年考评结果为“优秀”或“良好”的员工每人1万股限制性股票，认购价格为每股3元，锁定期为3年，如果未来3年营业收入达到20亿元，即可解锁，若锁定期结束时无法达到约定的业绩指标，将由甲公司按原认购价格回购。甲公司普通股股票在2021年6月30日的公允价值为每股6元。
（2）2021年12月31日，甲公司预计未来3年营业收入很可能达到20亿元，预计相关员工在等待期内的累计离职率为5%。2022年12月31日，甲公司预计未来很可能达到业绩指标，预计相关人员在等待期内的累计离职率为3%。
（3）2023年由于市场变化，甲公司的产品质量出现下滑且预期至2025年无法好转。2023年12月31日，甲公司预计未来无法达到业绩指标。当日，上述股权计划内员工尚有97名在职，为了补偿这部分员工过去几年的贡献，甲公司于2023年12月公布每人给予2万元的奖金，奖金于2024年3月31日发放。
（4）2023年11月30日，为了应对市场变化带来的经营压力，甲公司公布了两套人员精简的详细计划。
①对于上年考评结果为“不合格”的10名员工强制辞退。甲公司将根据劳动法给予每人8万元的补偿，预计于2024年6月30日前支付完毕。截至2023年12月31日有4名员工与甲公司签署了离职协议并办理了离职手续，其余6名尚未签署协议。
②对于上年考评结果为“待改进”的员工允许在3个月内选择自愿接受裁减。选择接受裁减的，每人可于2024年6月30日前领取10万元的补偿，截至2023年12月31日没有员工选择接受自愿裁减，甲公司预计3个月选择期到期时将有7名员工自愿接受裁减。
其他资料：本题不考虑相关税费及其他因素。
2021年6月30日，甲公司收到员工缴纳的认股款时，相关会计分录如下：
借：银行存款（100×1×3）300
贷：股本100
资本公积——股本溢价200
同时，甲公司就回购义务确认为一项负债：
借：库存股300
贷：其他应付款——限制性股票回购义务300
该限制性股票在授予日的公允价值＝6-3＝3（元/股）；
甲公司2021年度应确认的股份支付费用＝100×（1-5%）×1×3×6÷36＝47.50（万元）；
甲公司2022年度应确认的股份支付费用＝100×（1-3%）×1×3×18÷36-47.5＝98（万元）。
该股份支付的行权条件为未来3年营业收入达到20亿元，属于业绩条件中的非市场条件。2023年12月31日，甲公司预计未来无法达到业绩指标，即未能满足非市场条件，企业不应当确认已取得的服务，所以甲公司2023年12月31日预计限制性股票可行权的数量为0。
甲公司应当作废该股份支付，将之前确认的费用予以冲回；甲公司因此股份支付的作废而予以员工的补偿款，应作为费用予以确认。
2023年度应确认与股权激励和奖金相关的金额＝97×2-（47.50+98）＝48.50（万元）。
2023年11月30日，甲公司公布了人员精简的详细计划，表明甲公司已承担了重组义务，甲公司应当合理确定辞退员工的最佳估计数，确认相应的辞退福利费用。
方案①中，对于员工没有选择权的辞退计划，甲公司应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的员工辞退数量以及补偿金额确认辞退费用。因此，此方案中甲公司应对10名员工确认辞退福利费用，确认的辞退福利费用金额＝10×8＝80（万元）。
方案②中，对于自愿接受裁减的辞退计划，因接受裁减的员工数量不确定，甲公司应预计将会接受裁减建议的员工数量，根据预计数量以及补偿金额确认辞退费用。因此，此方案中甲公司预计3个月内将有7名员工自愿接受裁减，甲公司应确认的辞退福利费用金额＝7×10＝70（万元）。
