题目
[不定项选择题]按照理性决策模型,完全理性的决策者具有的特征包括(    )。
  • A.

    从目标意义上分析,决策完全理性

  • B.

    对计算复杂性无限制

  • C.

    对于概率的计算不存在任何困难

  • D.

    存在不完全和不一致的偏好系统

  • E.无须了解所有的决策方案
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查决策模型。

根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征。

(1)从目标意义上分析,决策完全理性。【选项A】

(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。

(3)决策者可以知道所有备选方案。

(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择最佳备选方案。【选项B】

(5)对于概率的计算不存在任何困难。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]某人工智能企业的口号是“让人工智能技术更好地提升人类生活品质”,该口号是企业的(    )。
  • A.愿景
  • B.价值观
  • C.战略
  • D.使命
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义,愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]在员工甄选过程中,用实际需要承担的工作任务对求职者进行测试的方法称为(    )。
  • A.能力测试
  • B.知识测试
  • C.态度测试
  • D.工作样本测试
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查成就测试。

工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成具体工作任务的一种测试方法。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]下列关于非全日制用工的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位解除劳动合同,支付经济补偿金
  • B.用人单位解除劳动合同,应当提前5日通知劳动者
  • C.双方当事人可以口头或书面订立合同
  • D.

    双方当事人可约定试用期

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查非全日制用工。

【选项A、B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]根据组织战略层次的划分,下列战略类型中属于组织发展战略的是(    )。
  • A.收缩战略
  • B.竞争战略
  • C.差异化战略
  • D.成长战略
  • E.稳定战略
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略。在一般情况下,组织战略划分为成长战略【选项D】、稳定战略【选项E】和收缩战略【选项A】三种类型。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第5题
[不定项选择题]下列关于企业年金的说法,正确的是(    )。
  • A.企业缴费每年不超过企业职工工资总额的8%
  • B.职工个人缴费不超过职工工资总额的15%
  • C.企业年金方案由企业与职工双方通过集体协商确定
  • D.企业年金方案应当提交当地工会组织和劳动行政部门批准
  • E.只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业才能建立企业年金
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查企业年金。

【选项B错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%

【选项D错误】企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

【选项E错误】符合下列条件的企业,可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力。

因此,本题正确答案为选项AC。

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