题目
[单选题]下列关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查社会保险法律适用的基本规则。
社会保险法律适用的基本规则之一是上位法的效力高于下位法。其中，《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内较大市的人民政府制定的规章。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
人才管理的主要内容之一是建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化。其中，组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[不定项选择题]事业单位工作人员处分的种类有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员处分的种类为：（1）警告；【选项E】（2）记过；【选项D】（3）降低岗位等级；【选项C】（4）开除。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第3题
[单选题]集体劳动关系处理规则的基本表现方式是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与用人单位或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]下列关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项A、B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]根据组织战略层次的划分，下列战略类型中属于组织发展战略的是（ ）。答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略。在一般情况下，组织战略划分为成长战略【选项D】、稳定战略【选项E】和收缩战略【选项A】三种类型。
因此，本题正确答案为选项ADE。
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