本题考查管理方格及生命周期理论。
作为管理方格理论的扩展，生命周期理论认为，影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查绩效评价。
绩效评价技术中量表法包括：（1）图尺度评价法；【选项C】（2）行为锚定法；【选项A】（3）行为观察量表法。【选项D】
【选项B错误】关键事件法属于描述法。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项C错误】劳动力需求数量并不会受到劳动供给的影响，其主要影响因素包括工资率、产品需求和资本价格。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查评价中心技术。
公文筐测试的优点：
（1）非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标效度。【选项B】
（2）操作比较简单，对场地没有过多的要求。【选项C】
（3）其表面效度较高，容易得到被测试者的理解和接受。
公文筐测试的缺点：
（1）编制成本较高，而且评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。
（2）由于这种测试是由被测试者单独完成的，因此无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。【选项D】
因此，本题正确答案为选项A。
下列关于职位评价的说法，不正确的是（ ）。
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。
【选项D错误】职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查人力资源的国际流动。
【选项C错误】外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
【选项E错误】永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可，可按规定参加技术职务任职资格和职业资格考试。
因此，本题正确答案为选项ABD。
