本题考查劳动力供给总量。
劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比,其计算公式为:劳动力参与率(%)=(就业人口+失业人口)÷16周岁以上总人口×100%=经济活动人口或劳动力人口÷16周岁以上总人口×100%。
根据题干数据,劳动力参与率=(就业人口+失业人口)÷16周岁以上总人口×100%=(500+100)÷1 000×100%=60%。
因此,本题正确答案为选项B。


下列统计指标无法包含全部就业人口的是( )。
本题考查劳动力供给总量。
在各类人口中,劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称“就业人口”;就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”,有时简称“劳动力人口”。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查需要层次理论。
【选项C错误】实证研究表明,马斯洛的需要层次理论并不十分可靠和准确:五个层次的需要并不严格成阶梯关系,不是某个层次的需要得到满足后就不再有激励作用,也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查领导理论。
领导有两个基本的特点:
(1)领导必须具有影响力,因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。【选项A】
(2)领导还必须具有指导和激励的能力,也就是说,领导在帮助个体或群体确认目标,并且激励他们完成一定目标的过程中起着重要的作用。【选项C、D】
因此,本题正确答案为选项ACD。

本题考查评价中心技术。
技能 | 练习 | ||
公文筐测试 | 无领导小组讨论 | 角色扮演 | |
领导能力 (控制、辅导、影响、足智多谋) | √ | √ | √ |
问题解决能力 (判断力) | √ | √ | √ |
人际交往能力 (敏感性、解决冲突能力、合作能力、口头沟通能力) | √ | √ | |
行政管理能力 (组织能力、规划能力、书面沟通能力) | √ | √ | |
压力承受能力 (自信心) | √ | √ |
因此,本题正确答案为选项BE。

