本题考查工资水平。

劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动争议仲裁。

劳动争议当事人对依法终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

施恩认为，职业生涯有以下五种基本的类型：（1）技术、职能型；（2）管理能力型；（3）安全稳定型；（4）自主独立型；（5）创造型。其中，管理能力型，这类人的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织设计的类型。

职能制的缺点包括：

（1）狭隘的职能观念。【选项C】

（2）横向协调性差。【选项B】

（3）适应性差。【选项A】

（4）企业领导负担重。

（5）不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

因此，本题正确答案为选项D。