本题考查组织发展概述。
结构技术可以合并职能部门，减少分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。
因此，本题正确答案为选项A。
一个组织中最根本和最重要的变革是（ ）。
本题考查组织变革概述。
一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。
因此，本题正确答案为选项A。
组织变革的方法包括（ ）。
本题考查组织变革概述。
组织变革方法包括以人员为中心的变革【选项A】、以结构为中心的变革【选项B】、以技术为中心的变革【选项D】和以系统为中心的变革【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
下列选项中属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（ ）。
本题考查组织发展概述。
传统的组织发展方法包括结构技术和人文技术两类。人文技术包括敏感性训练【选项B】、调查反馈【选项A】、质量圈【选项D】和团际发展等。
【选项C、E错误】全面质量管理和团队建设均属于典型的现代组织发展方法。
因此，本题正确答案为选项ABD。
一个好的团队应具备的特征包括（ ）。
本题考查组织发展概述。
一个好的团队应该具备四个方面的特点：
①规模小【选项A错误】；
②能力互补【选项C错误】；
③有共同的意愿、目标和工作方法【选项B、D】；
④情愿共同承担责任【选项E】。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查组织变革概述。
组织是一个与内外环境不断相互作用的动态系统。为了适应环境变化，组织内部结构需要不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革，包括重新划分和合并部门【选项A】，调整管理层次和管理幅度【选项E】，任免负责人【选项B】，明确责任和权力【选项C】等。
【选项D错误】所谓技术变革，就是通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采取的方法和设备的改变以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
