题目
[不定项选择题]薪酬成本控制的主要策略包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查薪酬成本的控制。
薪酬成本的控制包括：控制雇佣量【选项B】、控制基本薪酬【选项E】、控制奖金【选项A】、控制福利支出【选项D】以及利用适当的薪酬技术手段。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]在职业生涯发展过程中，如果个体的主要任务是训练帮助他人以及制定政策，说明该个体处在职业生涯发展阶段的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯发展阶段及主要任务
| 发展阶段 | 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感，生涯类型的确立 | 维持成就感，更新技术 | 退休计划，改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自做出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30~45岁 | 45~60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2~10年 | 多于10年 | 多于10年 |
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]集体劳动关系处理规则的基本表现方式是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与用人单位或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[不定项选择题]决策者进行错误决策的原因有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查决策模型。
一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，他们称其为投入的增加。产生这种现象主要有以下四个原因。
（1）项目的特点。【选项B】
（2）心理决定因素。【选项C】
（3）社会压力。【选项E】
（4）组织决定因素。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第4题
[单选题]下列关于劳动保障监察中调查期限的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动保障监察程序。
劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]个人跨统筹地区就业的，关于其基本养老保险关系转移的说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查基本养老保险关系转移接续。
《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
因此，本题正确答案为选项C。
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