题目
[单选题]下列关于征收高额遗产税可能会对劳动力市场产生的影响，说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查个人及市场劳动力供给。
个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。一些国家征收高额遗产税的目的之一就在于遏制这种非劳动收入对劳动力供给造成的不利影响。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]决策者进行错误决策的原因有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查决策模型。
一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，他们称其为投入的增加。产生这种现象主要有以下四个原因。
（1）项目的特点。【选项B】
（2）心理决定因素。【选项C】
（3）社会压力。【选项E】
（4）组织决定因素。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第2题
[单选题]在人工成本分析中，可以体现出企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业人工成本。
人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]回答“到哪里去竞争”这一问题的战略是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略，它主要回答“到哪里去竞争”的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]在某项测试中，目的是测试求职者的逻辑思维能力，测试设计题目却围绕文字写作能力展开，该测试的（ ）比较低。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查甄选的可靠性与有效性。
内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[不定项选择题]根据组织战略层次的划分，下列战略类型中属于组织发展战略的是（ ）。答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略。在一般情况下，组织战略划分为成长战略【选项D】、稳定战略【选项E】和收缩战略【选项A】三种类型。
因此，本题正确答案为选项ADE。
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