题目
[不定项选择题]下列属于事业部制组织形式的优点的是(    )。
  • A.可以增强企业的活力
  • B.有利于总公司的高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
  • C.增强整个公司的协调一致性
  • D.能降低费用和管理成本
  • E.有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面:

(1)有利于总公司的高层管理者拜托具体管理事务,集中精力进行战略决策和长远规划。【选项B】

(2)增强企业的活力。【选项A】

(3)有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]职工参加生育保险时,生有津贴的月标准是(    )。
  • A.职工产假前12个月平均工资
  • B.职工所在单位上年度职工平均工资
  • C.职工产前1个月工资
  • D.当地上年度职工月平均工资
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查生育保险待遇。

生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]

在组织机构设计的主要参数中,可以用员工接受正规教育和培训的程度来衡量的是(    )。

  • A.集权化程度
  • B.规范化程度
  • C.制度化程度
  • D.职业化程度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织设计概述。

职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作,需要接受正规教育和培训的程度。如果组织中的多数员工需要有较高的文化程度,或需要经过较长时间的培训才能胜任工作,那么职业化程度就较高。通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]集体劳动关系处理规则的基本表现方式是(    )。
  • A.集体劳动法律
  • B.劳资协商制度
  • C.集体合同
  • D.劳动合同
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

集体劳动关系处理规则,即劳动者集体与用人单位或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]社会的劳动力供给数量的决定因素有(    )。
  • A.工资水平
  • B.劳动力参与率
  • C.人口的平均受教育程度
  • D.人口总量
  • E.

    周平均工作时间

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

劳动力供给数量主要受到人口总量【选项D】、劳动力参与率【选项B】以及劳动者的周平均工作时间【选项E】三个因素的影响。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第5题
[单选题]在中国境内工作,具有博士研究生学历的外籍华人,申请在华永久居留的条件之一是每年实际居住时间不少于(    )。
  • A.4个月
  • B.

    5个月

  • C.

    6个月

  • D.

    7个月

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源的国际流动。

在中国境内工作的外籍华人,具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月,可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。其外籍配偶和未成年子女可随同申请。

因此,本题正确答案为选项C。

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