题目
[单选题]在绩效管理过程中,提高员工绩效水平和自我效能感展开的一系列活动是(    )。
  • A.绩效评价
  • B.绩效反馈面谈
  • C.绩效监控
  • D.绩效辅导
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效监控及辅导。

绩效辅导指的是在掌握了员工工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]事业单位绩效工资的组成包括(    )。
  • A.基础性绩效工资和奖励性绩效工资
  • B.基础性绩效工资和核心能力绩效工资
  • C.岗位性绩效工资和奖励性绩效工资
  • D.

    岗位性绩效工资和核心能力绩效工资

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]根据中国证监会规定,适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是(    )。
  • A.股份期权
  • B.股票增值权
  • C.限制性股票
  • D.股票期权
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。

【选项A错误】股份期权属于非上市公司股权激励。

【选项C错误】限制性股票适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。

【选项D错误】股票期权适用于成长性较好、股价呈强势上涨趋势的上市公司。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]下列关于组织文化的说法,错误的是(    )。
  • A.它的结构包括物质层、制度层和精神层三个层次
  • B.它具有凝聚作用
  • C.它是指组织成员的共同价值观体系
  • D.它的形成在很大程度上取决于基层员工的行为方式
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织文化。

【选项D错误】组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]回答“到哪里去竞争”这一问题的战略是(    )。
  • A.组织发展战略
  • B.竞争战略
  • C.成本领先战略
  • D.客户集中战略
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略,它主要回答“到哪里去竞争”的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是(    )。
  • A.注册资金不少于300万元
  • B.经营许可证有效期为2年
  • C.应向劳动行政部门申请行政许可
  • D.企业可以下设劳务派遣单位向其派遣人员
  • E.劳动派遣单位不可以向设立公司派遣人员
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查劳务派遣。

【选项A、B错误】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时,应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。

【选项D错误】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

因此,本题正确答案为选项CE。

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