题目
[单选题]在员工甄选过程中，用实际需要承担的工作任务对求职者进行测试的方法称为（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查成就测试。
工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成具体工作任务的一种测试方法。
因此，本题正确答案为选项D。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]魅力型领导的道德特征包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查魅力型领导理论。
魅力型领导的道德特征包括：
（1）使用权力为他人服务；【选项A】
（2）使下属的需要和志向与愿景相结合；
（3）从危机中思考和学习；
（4）激励下属独立思考；
（5）双向沟通；
（6）培训、指导并且支持下属，与他人分享；
（7）用内在道德标准行事。
【选项B、C、D错误】提升自己的个人愿景、单向沟通以及遵循外在道德标准均为魅力型领导的非道德特征。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[不定项选择题]事业单位工作人员处分的种类有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员处分的种类为：（1）警告；【选项E】（2）记过；【选项D】（3）降低岗位等级；【选项C】（4）开除。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第3题
[单选题]某人工智能企业的口号是“让人工智能技术更好地提升人类生活品质”，该口号是企业的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]组织发展方法中的人文技术包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查组织发展概述。
人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练【选项A】、调查反馈【选项C】、质量圈【选项D】、团际发展（又称群体间关系的开发）【选项E】等。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第5题
[单选题]如果其他条件不变，会导致失业率下降的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。
失业率的计算公式为：失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷（失业人口+就业人口）×100%。当其他条件不变，就业人口增加，则分子不变，分母变大，失业率下降。
因此，本题正确答案为选项A。
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