本题考查就业弹性系数。

就业弹性是一个国家或地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值，即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性系数的计算公式为：就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度。

依据题干数据，就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度=2.8%÷7.4%≈0.38。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查数据挖掘。

常用的回归方法有线性回归【选项A】、分位数回归【选项C】、非线性回归【选项B】。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查会计核算的具体内容。

根据《中华人民共和国会计法》规定，应当办理会计手续，进行会计核算的经济业务事项主要有：

（1）资产的增减和使用【选项A】。

（2）负债的增减【选项D】。

（3）净资产（所有者权益）的增减。

（4）收入、支出、费用、成本的增减【选项B】。

（5）财务成果的计算和处理。

（6）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。

【选项E错误】劳动者非因公工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】。

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【选项D】。

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的【选项C】。

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

因此，本题正确答案为选项ACD。