本题考查就业弹性系数。
就业弹性是一个国家或地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值，即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性系数的计算公式为：就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度。
依据题干数据，就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度=2.8%÷7.4%≈0.38。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查公共物品的融资与生产。
【选项A错误】在合同外包中，私人签约者可能是营利性机构，也可能是非营利性机构，不论其性质如何，合同外包都是公共服务提供私有化的表现。
【选项B错误】政府生产和合同外包是两种典型的公共物品的生产方式。其他介于政府生产和合同外包之间的公共物品供给方式还包括特许经营、合同委托等。
【选项D错误】一般来说，支持公共物品提供私有化的理由是同样的服务由私人生产成本更低，而反对者则认为，私人生产降低了服务的质量。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查预算编制制度。
【选项B错误】部门收入预算编制采用标准收入预算法，部门支出预算编制采用零基预算法。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查比较分析法。
【选项CE错误】按比较标准的不同，分为实际指标同计划指标比较、本期指标与上期指标比较、本企业指标同国内外先进企业指标比较。
按比较对象的不同，比较分析法主要有以下三种形式：（1）绝对数比较分析【选项D】；（2）绝对数增减变动分析【选项B】；（3）百分比增减变动分析【选项A】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查金融监管的一般性理论。
金融风险控制论，这一理论源于“金融不稳定假说”，认为银行的利润最大化目标促使其系统内增加有风险的活动，导致系统内的不稳定性。这种不稳定性来源于银行的高负债经营、借短放长和部分准备金制度。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查监事会。
【选项BD错误】提名公司财务负责人、决定公司的经营计划和投资方案属于董事会的职权。
有限责任公司、股份有限公司监事会行使下列职权：
（1）检查公司财务【选项A】。
（2）对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议。
（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正【选项E】。
（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《中华人民共和国公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议【选项C】。
（5）向股东会会议提出提案。
（6）依法对董事、高级管理人员提起诉讼。
（7）公司章程规定的其他职权。
因此，本题正确答案为选项ACE。
