题目
[不定项选择题]职业资格由人力资源社会保障部门通过（ ）等方式进行评价。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查职业资格制度。
职业资格由人力资源社会保障部门通过学历认定【选项A】、资格考试【选项B】、专家评定【选项D】、职业技能鉴定【选项E】等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
立即查看答案
本题来源：2024年《人力资源》模考一
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]工作样本测试在现实中有广泛地运用，下列不属于工作样本测试的运用的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查成就测试。
【选项D错误】社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
[单选题]下列关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查员工持股计划。
【选项D错误】员工持股计划具有以下特点：（1）持股人或认购者必须是本企业的员工；（2）员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第3题
[单选题]下列关于失业的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查失业的类型及其成因与对策。
【选项A错误】季节性失业是指季节变化导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]业务外包的范围可以有（ ）方面。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查人力资源供求平衡的方法。
除了生产加工活动的外包，人力资源、财务、信息技术、总务后勤等一部分职能管理、专业技术以及行政后勤类工作都可以外包。
因此，本题正确答案为选项ABE。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查团队绩效考核。
【选项B错误】效益型指标，可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度。
【选项C错误】效率型指标，知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例。
因此，本题正确答案为选项ADE。
点此查看答案
