题目
[不定项选择题]下列关于理性模型的说法,不正确的是(    )。
  • A.可以通过计算选择出最佳备选方案
  • B.存在完整和一致的偏好系统
  • C.和有限理性模型存在质的差异
  • D.决策者试图寻找令人满意的结果
  • E.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查决策模型。

根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征:

(1)从目标意义上分析,决策完全理性;

(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择;

(3)决策者可以知道所有备选方案;

(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案;

(5)对于概率的计算不存在任何困难。

【选项C错误】有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上,而非质的差异上。

【选项D、E错误】选项D和E是有限理性模型决策者的特征。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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本题来源:2024年《人力资源》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于绩效管理工具中的标杆超越法的说法,错误的是(    )。
  • A.标杆超越法更加重视比较和衡量
  • B.标杆的寻找范围应局限在同行业
  • C.标杆超越的实质是企业的变革
  • D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效管理工具。

【选项B错误】标杆的寻找范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列人口统计指标,无法包含全部就业人口的是(    )。
  • A.实际劳动力供给人口
  • B.劳动力人口
  • C.经济活动人口
  • D.劳动年龄内人口
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

一个国家或地区的人口总量通常被划分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口两类。

(1)劳动年龄内人口:劳动适龄就业人口、失业人口、就学人口或在校人口、家务劳动人口、现役军人、劳动年龄内其他人口。

(2)劳动年龄外人口:未成年就业人口、老年就业人口、劳动年龄外其他人口(指老人和孩子)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括(    )。
  • A.劳动力规模
  • B.熟练劳动力所占的比重
  • C.技术经济特点
  • D.发展阶段
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工资差别。

(1)不同产业部门间工资差别形成的原因:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

(2)不同职业间工资差别形成的原因:劳动强度和劳动条件、引起的愉快或不愉快程度、需要从业者具备从业能力获得的难易程度、具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度、要求从业者所承担的责任程度有差别等。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]职工因工致残被鉴定为五级伤残的,其一次性伤残补助金为(    )个月的本人工资。
  • A.18
  • B.13
  • C.9
  • D.7
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,均可享受本人月工资数倍的一次性伤残补助金。

伤残级别伤残补助金标准伤残津贴标准本人工资
一级伤残27个月的本人工资

本人工资的90%

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二级伤残25个月的本人工资

本人工资的85%

三级伤残23个月的本人工资

本人工资的80%

四级伤残21个月的本人工资

本人工资的75%

五级伤残18个月的本人工资

本人工资的70%

六级伤残16个月的本人工资

本人工资的60%

七级伤残13个月的本人工资——
八级伤残11个月的本人工资——
九级伤残9个月的本人工资——
十级伤残7个月的本人工资——

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]失业人员凭(    )到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
  • A.终止劳动关系证明
  • B.解除劳动关系证明
  • C.失业登记证明
  • D.个人身份证明
  • E.个人收入证明
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查失业登记。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明【选项C】和个人身份证明【选项D】,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

因此,本题正确答案为选项CD。

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