题目
[单选题]下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查面试。
【选项A错误】情境化结构面试的题目划分为过去导向型和未来导向型。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：人力资源押题卷（一）
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拓展练习
第1题
[单选题]MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格，其中反映人对待外界的方式的两极性维度是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查心理测试。
MBTI人格类型测试，这套测试问卷从四个两极性的维度对人的行为风格进行测试：
（1）外倾-内倾：注意力集中方向（外部世界还是内部世界）。
（2）感觉-直觉：获取信息的方式（通过感觉和经验，还是通过想象和抽象性思维）。
（3）理性-情感：处理信息和做出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）。
（4）判断-感知：通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的）。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于基本养老保险制度的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本养老保险制度。
【选项B错误】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
【选项D错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
【选项D错误】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查团队绩效考核。
【选项B错误】效益型指标，可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度。
【选项C错误】效率型指标，知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例。
因此，本题正确答案为选项ADE。
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