题目
[单选题]甲因病去世,留有遗嘱。甲的女儿乙依照甲的遗嘱继承了一独资公司。乙取得该公司的法律原因属于(  )。
  • A.事实构成
  • B.法律行为
  • C.事实行为
  • D.事件
答案解析
答案: A
答案解析:

乙取得公司所有权需要甲的遗嘱和甲死亡两个事实,属于事实构成。

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本题来源:2024年税务师《涉税服务相关法律》第一次万人模考
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拓展练习
第1题
[单选题]

某公司依法取得增值税专用发票(增值税税控系统)最高开票限额审批许可,税务机关无需办理许可注销手续的情形是(  )。

  • A.该公司登记事项依法变更
  • B.该许可被依法撤回
  • C.该许可被依法撤销
  • D.该公司依法终止
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,公司登记事项依法变更的,应当办理变更手续,无须办理许可的注销。选项B、C、D,有下列情形之一的,行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续:(1)行政许可有效期届满未延续的;(2)赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力的;(3)法人或者其他组织依法终止的;(4)行政许可依法被撤销、撤回,或者行政许可证件依法被吊销的;(5)因不可抗力导致行政许可事项无法实施的;(6)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
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第2题
[单选题]甲、乙和丙共有一辆大型卡车,三人所占份额相同。某日,甲提议对该卡车进行大改造,乙表示赞同,但丙反对。甲乙丙之间没有关于卡车的更新改造的约定。对此,下列说法正确的是(  )。
  • A.因没有经过全体共有人的同意,甲和乙不得进行改造
  • B.甲和乙可以进行改造
  • C.甲和乙只能在自己的应有部分上进行改造
  • D.若甲、乙坚持改造,则需先分割共有卡车
答案解析
答案: B
答案解析:根据相关规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的,应当经占份额2/3以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但共有人之间另有约定的除外。
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第3题
[单选题]

根据相关规定,下列各项关于诉讼时效与除斥期间的表述,不正确的是(  )。

  • A.诉讼时效适用于债权请求权
  • B.人民法院不能主动援引诉讼时效
  • C.当事人可以约定诉讼时效期间长于法律规定期间
  • D.诉讼时效届满只是导致胜诉权的消灭,实体权利不消灭
答案解析
答案: C
答案解析:

选项C法律关于诉讼时效的规定属于强制性规范,其具体内容,如时效期间的长度、适用条件、适用范围等都由法律规定,当事人不得协议变更或限制。

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第4题
[单选题]

某有限责任公司有甲、乙、丙三名股东,甲、乙各持8%的股权,丙持84%的股权,为控股股东。丙任董事,乙任监事。甲发现丙擅自将公司资产以极低价格转让给其妻开办的公司,严重损害了本公司利益,遂书面请求乙对丙提起诉讼。乙碍于情面予以拒绝。根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的是(  )。

  • A.甲可以提议召开临时股东会,要求丙对相关事项作出说明
  • B.甲可以以自己的名义对丙提起诉讼,要求其赔偿公司损失
  • C.甲无权请求公司以合理价格收购其股权,从而退出公司
  • D.甲可以以公司内部监督机制失灵、公司和股东利益严重受损为由,请求人民法院判决解散公司
答案解析
答案: B
答案解析:有限责任公司代表1/10以上表决权的股东、1/3以上的董事、监事会有权提议召开临时股东会议,甲的股权比例未达到1/10,选项A错误;有限责任公司的控股股东滥用股东权利,严重损害公司或者其他股东利益的,其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权,选项C错误;本题所述情形不属于解散公司的法定事由,选项D错误。
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第5题
[不定项选择题]

甲打算开一家按摩店,与技师乙商量请他加盟,并说:“你无须投资,店面、设备和资金由我负责,你只负责按摩就行,利润四六分成,我得六,你得四。”乙同意。此后,甲以投资人的名义开了按摩店,营业执照上登记为个人独资企业丙。第一年,按摩店获利颇丰,按四六分成,甲获利36万元,乙获利24万元。第二年,按摩店经营期间发生经营事故,顾客丁索赔70万元。根据规定,下列有关丁索赔的说法中,正确的有(  )。

  • A.丁应向丙主张索赔
  • B.丁应向乙、丙共同索赔70万元
  • C.丁应首先向丙索赔,不足部分向乙索赔
  • D.丁应向甲索赔46万元,向乙索赔24万元
  • E.丁不能向乙索赔,因为乙与丁之间不存在直接的法律关系
答案解析
答案: A,E
答案解析:

1)由于是按摩店经营期间发生的经营事故,应以个人独资企业丙为侵权责任主体,受害人应向丙主张赔偿;(2)个人独资企业的债务由其投资人承担无限责任;按照本题案情交代的登记情况,丙的投资人为甲,因此,丙的财产不足清偿的,由甲承担补充责任;(3)乙“无须投资”,并非投资人,只是其劳动报酬与企业利润挂钩而已,乙应作为丙企业雇员对待,其职务行为引起的侵权责任并不由其直接对外承担,因此,乙与丁不存在直接的法律关系。

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