题目
[单选题]甲与乙约定：若乙期末能够考满分，那么甲就送乙一块手表。关于该约定，下列表述中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：延缓条件亦称为生效条件，在延缓条件成就之前，民事法律行为已经成立，但是效力却处于一种停止状态。
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本题来源：2024年税务师《涉税服务相关法律》第一次万人模考
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拓展练习
第1题
[单选题]根据公司法律制度的规定，下列关于审计委员会的表述中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：选项A，公司董事会成员中的职工代表可以成为审计委员会成员。选项C，审计委员会作出决议，应当经审计委员会成员的过半数通过。选项D，股份有限公司审计委员会成员为3名以上。
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第3题
[不定项选择题]下列原则中，属于民法基本原则的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：民法基本原则包括：权益保护原则（选项A）；平等原则（选项B）；自愿原则；公平原则；诚实信用原则（选项D）；公序良俗原则（选项C）；生态保护原则。
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第4题
[不定项选择题]根据合同法律制度的规定，下列关于债权人代位权与债权人撤销权的表述，不正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
选项A，债权人代位权要求债权人对债务人的债权到期，但是债权人撤销权中，债权人对债务人的债权可以到期，也可以不到期。选项B，债权人代位权诉讼中，债权人是原告、次债务人是被告、债务人为诉讼上的第三人；债权人撤销权诉讼中，债权人是原告、债务人为被告、受益人或者受让人为诉讼上的第三人。选项C，债权人代位权诉讼和债权人撤销权诉讼中，均由“被告”住所地人民法院管辖，但是债权人代位权的被告是次债务人，债权人撤销权的被告是债务人。
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第5题
[不定项选择题]甲公司于2018年1月设立，2024年6月被申请破产，管理人发现甲公司大股东张某一直担任董事长但尚未履行出资义务，且张某在2023年底公司发生破产原因普遍拖欠职工工资情况下，仍然领取了高额的工资和绩效奖金。根据企业破产法的规定，下列说法错误的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务或抽逃出资的，管理人应当要求该出资人缴纳或返还，不受出资期限、诉讼时效的限制，选项A错误；张某领取的工资应当由管理人追回，以此形成的债权如果在平均工资范围内，按职工工资处理，超出平均工资的部分，作为普通债权，选项B、C错误；张某领取的绩效奖金应当由管理人追回，以此形成的债权按普通债权处理，选项E错误。
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