题目
[单选题]下列各项企业财务管理目标中,既没有考虑利润实现时间,又没有反映创造的利润与投入资本之间关系的是(  )。
  • A.股东财富最大化
  • B.每股收益最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.利润最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷

(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值;

(2)没有考虑风险问题;

(3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系;

(4)可能导致企业财务决策短期倾向,影响企业长远发展。选项D正确。

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本题来源:2024年税务师《财务与会计》第一次万人模考
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拓展练习
第1题
[单选题]

甲公司只生产销售一种产品,2023年销售量18万件。销售单价1000元/件,变动成本率65%,固定成本总额1050万元。则甲公司的经营杠杆系数是(  )。

  • A.1.00
  • B.1.20
  • C.1.10
  • D.1.05
答案解析
答案: B
答案解析:基期边际贡献=18×1000×(1-65%)=6300(万元),基期息税前利润=6300-1050=5250(万元),经营杠杆系数=基期边际贡献/基期息税前利润=6300/5250=1.20。
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第3题
[不定项选择题]租赁付款额,是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项,其内容包括(  )。
  • A.取决于指数或比率的可变租赁付款额
  • B.源自租赁资产的绩效的可变租赁付款额
  • C.承租人将行使终止租赁选择权需支付的款项
  • D.承租人合理确定将行使购买选择权的行权价格
  • E.根据承租人提供的担保余值预计应支付的款项
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:对于可变租赁付款额,仅取决于指数或比率的可变租赁付款额应纳入租赁负债的初始计量中,而其他的可变租赁付款额均不纳入租赁负债的初始计量中,选项B不当选。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中,属于短期薪酬的有(  )。
  • A.短期带薪缺勤
  • B.短期利润分享计划
  • C.养老保险
  • D.非货币性短期薪酬
  • E.工资薪金、津贴
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:选项C,养老保险属于离职后福利(设定提存计划)。
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第5题
[不定项选择题]

以下有关破产宣告日余额结转的说法,正确的有(  )。

  • A.原“应付账款”“其他应付款”等科目中属于《破产法》所规定的破产费用的余额,转入“应付破产费用”科目
  • B.原“应付账款”“其他应付款”等科目中属于《破产法》所规定的共益债务的余额,转入“其他费用”科目
  • C.原“股本”“资本公积”“盈余公积”“其他综合收益”“未分配利润”等科目的余额,转入“清算净值”科目
  • D.原“商誉”“长期待摊费用”“递延所得税资产”等科目的余额,转入“清算净值”科目。
  • E.原“递延所得税负债”“递延收益”等科目的余额,转入“债务清偿净损益”科目
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

法院宣告企业破产时,应当根据破产企业移交的科目余额表,将部分会计科目的相关余额转入以下新科目,并编制新的科目余额表。

(1)原“应付账款”“其他应付款”等科目中属于《破产法》所规定的破产费用的余额,转入“应付破产费用”科目。

(2)原“应付账款”“其他应付款”等科目中属于《破产法》所规定的共益债务的余额,转入“应付共益债务”科目。

(3)原“商誉”“长期待摊费用”“递延所得税资产”“递延所得税负债”“递延收益”“股本”“资本公积”“盈余公积”“其他综合收益”“未分配利润”等科目的余额,转入“清算净值”科目。

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