本题考查人力资源市场建设。
经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自市场主体变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告住所地人力资源社会保障行政部门。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查人力资源的国际流动。
申请外国人来华工作许可的，有如下情形之一的，不予批准：
①申请材料不齐全的；【选项A】
②申请材料不符合要求的；【选项B】
③申请材料虚假的；【选项C】
④申请人不符合来华工作条件的；【选项D】
⑤不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查人力资源的国际流动。
在中国境内工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月【选项B】，工资性年收入不低于上年度所在地区城镇在岗职工平均工资的6倍【选项C】，年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%【选项D】，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。其外籍配偶和未成年子女可随同申请。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查人力资源市场建设。
人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查人才流动管理。
人才流动管理包括：
①引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
②深化区域人才交流开发合作。
③维护国家重点领域人才流动秩序。【选项C错误】
④完善政府人才流动宏观调控机制。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查人力资源的国际流动。
【选项C错误】申请人基本条件包括：①应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；②所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；③法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
【选项E错误】对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
因此，本题正确答案为选项ABD。
