题目

[单选题]下列项目中,应作为现金流量表补充资料中“将净利润调节为经营活动现金流量”调增项目的是(  )。
  • A.当期发生的存货增加
  • B.当期经营性应收项目的增加
  • C.当期递延所得税资产减少(对应所得税费用)
  • D.当期确认的金融资产公允价值变动收益
本题来源:真题卷(三) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:

当期递延所得税资产减少,对应所得税费用增加,减少净利润,但不影响经营活动现金流量,应作为调增项目处理。

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拓展练习

第2题
[单选题]企业与关联方发生的关联交易,应在财务报表附注中披露的交易要素是(  )。
  • A.交易的类型
  • B.已结算应收项目和坏账准备的金额
  • C.定价政策
  • D.交易的性质
答案解析
答案: C
答案解析:企业与关联方发生关联方交易的,交易要素至少应当包括以下四项内容:(1)交易的金额;(2)未结算项目的金额、条款和条件,以及有关提供或取得担保的信息;(3)未结算应收项目的坏账准备金额;(4)定价政策。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中,不属于会计估计变更的有(  )。
  • A.经股东大会决议,将年度现金股利分配率由4%变更为5%
  • B.由于外部市场环境变化,将无形资产摊销年限由10年变更为8年
  • C.将存货计价方法由移动加权平均法变更为先进先出法
  • D.将政府补助中一般纳税人增值税即征即退的会计处理由总额法变更为净额法
  • E.投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

选项A,股利分配比例的确定是由股东大会自主决定的,对企业而言并非需要估计的不确定性事项,不属于会计估计范畴选项C、E,属于会计政策变更选项D,属于会计差错,对增值税即征即退只能采用总额法进行会计核算。

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第4题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第5题
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

甲公司相关账务处理如下:

2022年1月1日

借:债权投资——成本 1000

      ——利息调整 50

 贷:银行存款 1045+5)1050

2022年1月1日确认债权投资成本为1050万元,选项C不正确。

2022年12月31日

借:债权投资-应计利息 (1000×5%)50

 贷:投资收益 1050×4%)42

   债权投资——利息调整 8

2022年12月31日,债权投资的账面余额=1050-8=1042(万元),选项A、D正确。

2023年1月1日

借:其他债权投资——成本 1000

              ——利息调整 42

              ——公允价值变动 58

 贷:债权投资——成本 1000

            ——利息调整 42

   其他综合收益 58

2023年1月1日确认其他债权投资1100万元,选项B不正确,选项E正确。

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