题目

[单选题]下列项目中,应作为现金流量表补充资料中“将净利润调节为经营活动现金流量”调增项目的是(  )。
  • A.当期发生的存货增加
  • B.当期经营性应收项目的增加
  • C.当期递延所得税资产减少(对应所得税费用)
  • D.当期确认的金融资产公允价值变动收益
本题来源:真题卷(二) 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

当期递延所得税资产减少,对应所得税费用增加,减少净利润,但不影响经营活动现金流量,应作为调增项目处理。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据财政部印发的《会计人员职业道德规范》规定,下列不属于职业道德规范的是(  )。

  • A.

    坚持诚信,守法奉公

  • B.

    坚持准则,守责敬业

  • C.

    坚持革新,守规进取

  • D.

    坚持学习,守正创新

答案解析
答案: C
答案解析:

根据财政部印发的《会计人员职业道德规范》规定,会计人员在工作中应遵守的职业道德规范包括:(1)坚持诚信,守法奉公;(2)坚持准则,守责敬业;(3)坚持学习,守正创新。

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第2题
[不定项选择题]下列各项中,不属于会计估计变更的有(  )。
  • A.经股东大会决议,将年度现金股利分配率由4%变更为5%
  • B.由于外部市场环境变化,将无形资产摊销年限由10年变更为8年
  • C.将存货计价方法由移动加权平均法变更为先进先出法
  • D.将政府补助中一般纳税人增值税即征即退的会计处理由总额法变更为净额法
  • E.投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

选项A,股利分配比例的确定是由股东大会自主决定的,对企业而言并非需要估计的不确定性事项,不属于会计估计范畴选项C、E,属于会计政策变更选项D,属于会计差错,对增值税即征即退只能采用总额法进行会计核算。

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第3题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第4题
[不定项选择题]下列关于以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的表述中,正确的有 (  )。
  • A.若重分类为以摊余成本计量的金融资产的,不影响其实际利率和预期信用损失的计量
  • B.被指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资持有期间需计提减值准备
  • C.被指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资终止确认时,之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当从其他综合收益中转出,计 入留存收益
  • D.持有期间,除明确作为投资成本部分收回外的股利收入应计入投资收益
  • E.若重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,则原计入其他综合收益的累计利得或损失转入留存收益
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

被指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资持有期间不需要计提减值准备,选项B错误。企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的,应当继续以公允价值计量该金融资产。同时,企业应当将之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益转入当期损益(公允价值变动损益),选项E错误。

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第5题
[单选题]

下列各项不应计入存货成本的是(  )。

  • A.

    非正常消耗的直接材料

  • B.

    为使存货达到可销售状态所发生的符合资本化条件的借款费用

  • C.

    存货在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用

  • D.

    存货加工过程中的制造费用

答案解析
答案: A
答案解析:

非正常消耗的直接材料应计入营业外支出,不计入存货成本,选项A当选

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