题目
[单选题]下列关于内部研发无形资产的会计处理的表述中，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
内部研发无形资产，研究阶段支出应全部费用化处理，开发阶段发生的符合资本化条件的支出计入无形资产成本，不符合资本化条件的支出费用化计入当期损益，选项C当选。
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本题来源：2023年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]2023年2月1日，甲公司增发普通股800万股（每股面值1元，公允价值8元）作为对价取得乙公司25%的股权，能够对乙公司施加重大影响。为了增发股票，甲公司支付给证券承销机构手续费420万元。当日，乙公司可辨认净资产公允价值为27 000万元。不考虑其他因素，甲公司取得该项长期股权投资的入账价值为（ ）万元。答案解析
答案：
A
答案解析：企业以发行权益性证券取得的权益法核算的长期股权投资，应当按照发行权益性证券的公允价值和直接相关税费作为初始投资成本，即800×8＝6400（万元）。企业为发行普通股向证券承销机构支付的手续费420万元，应冲减溢价发行收入等，不影响长期股权投资的初始投资成本。采用权益法核算长期股权投资时，长期股权投资的初始投资成本6400万元小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额6750万元（27000×25%）的，调整增加长期股权投资的初始入账价值，即长期股权投资的入账价值为6750万元。
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第2题
[不定项选择题]下列各项中，属于或有事项的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
选项A，固定资产折旧，虽然存在固定资产使用年限和残值等不确定性，但由于固定资产的原价本身是确定的，其价值最终转移到相关成本费用中也是确定的，因而固定资产折旧不是或有事项；选项D，未来可能发生的经营亏损，不是由过去的交易或事项形成的，不属于或有事项。
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第3题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，选项B错误。企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（2）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时，选项D错误。
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第4题
[单选题]上市公司在其年度资产负债日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于非调整事项的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
选项A，对于报告期间资产负债表日已经存在的债务，在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议，属于在资产负债表日后期间新发生的事项，属于非调整事项。
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第5题
[单选题]甲公司2023年4月1日向乙公司销售一批商品。销售货款118 650元，乙公司于4月15日开出一张出票日为当天，面值为118 650元，票面年利率为4%，期限为60天的商业承兑汇票，甲公司5月5日持该票据向银行贴现，贴现率为8%，若该项贴现业务符合金融资产终止确认条件，全年按360天计算，则甲公司取得的贴现额是 （ ）元。答案解析
答案：
B
答案解析：甲公司该应收票据的到期值＝118650＋118650×4%/360×60＝119441（元）。按照“算头不算尾”的原则，5月5日属于贴现期，由于票据期限为60天，扣除已计息的天数20天，贴现期＝60－20＝40（天），票据贴现息＝119441×8%/360×40＝1061.7（元），甲公司取得的贴现额＝119441－1061.7＝118379.3（元）。
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