题目

本题来源:真题卷(二) 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

甲设备预计未来现金流量现值=105×(P/F,5%,1)+105×(P/F,5%,2)+105×(P/F,5%,3)+105×(P/F,5%,4)=105×0.9524+105×0.9070+105×0.8638+105×0.8227=372.32(万元),甲设备公允价值减去处置费用后的净额=410-26=384(万元)。华山公司应按二者孰高确认可收回金额,即384万元。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

小微企业在取得销售收入时,应当按照税法的规定计算应缴增值税,并确认为应缴税费,在达到增值税制度规定的免征增值税条件时,将有关增值税转入“其他收益”科目。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

证券资产组合的总市价=8×1500+4×4000+20×3600=100000(元),

证券资产组合的β系数=(0.5×1500×8)/100000+(1×4×4000)/100000+(1.5×20×3600)/100000=1.3,

证券资产组合的必要收益率=5%+1.3×(8%-5%)=8.9%。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于利率各组成部分的表述中,正确的有(  )。

  • A.

    纯利率是指没有风险、没有通货膨胀情况下的平均利率

  • B.

    纯利率只受货币供求关系影响

  • C.

    风险补偿率包括通货膨胀预期补偿率、违约风险补偿率、流动性风险补偿率和期限风险补偿率

  • D.

    期限风险是指在一定时期内利率变动的幅度,其与利率变动幅度成正比

  • E.

    流动性风险是指一项资产能否迅速转化为现金,与资产的变现能力成正比

答案解析
答案: A,D
答案解析:

1选项B,纯利率只受货币的供求关系、平均利润率和国家调节的影响;2选项C,风险补偿率包括违约风险补偿率、流动性风险补偿率和期限风险补偿率;3选项E,流动性风险是指一项资产能否迅速转化为现金,与资产的变现能力成反比。

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第4题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第5题
[单选题]

下列项目中,应作为现金流量表补充资料中“将净利润调节为经营活动现金流量”调增项目的是(  )。

  • A.当期发生的存货增加
  • B.当期经营性应收项目的增加
  • C.当期递延所得税资产减少(对应所得税费用)
  • D.当期确认的金融资产公允价值变动收益
答案解析
答案: C
答案解析:

当期递延所得税资产减少,对应所得税费用增加,减少净利润,但不影响经营活动现金流量,应作为调增项目处理。

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