题目
本题来源：真题卷（三）
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答案解析
答案：
A
答案解析：
甲设备预计未来现金流量现值＝105×（P/F，5%，1）＋105×（P/F，5%，2）＋105×（P/F，5%，3）＋105×（P/F，5%，4）＝105×0.9524＋105×0.9070＋105×0.8638＋105×0.8227＝372.32（万元），甲设备公允价值减去处置费用后的净额＝410－26＝384（万元）。华山公司应按二者孰高确认可收回金额，即384万元。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
该设备每年计提的折旧额＝（45－5）/5＝8（万元），经营期现金净流量＝（38－12）×（1－25%）＋8×25%＝21.5（万元）。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：净资产收益率＝销售净利润率×总资产周转率×权益乘数，2021年净资产收益率＝12%×7.5×权益乘数＝0.9×权益乘数，2022年净资产收益率＝15%×6×权益乘数＝0.9×权益乘数，与2021年相比，甲公司2022年净资产收益率保持不变。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：企业与关联方发生关联方交易的，交易要素至少应当包括以下四项内容：（1）交易的金额；（2）未结算项目的金额、条款和条件，以及有关提供或取得担保的信息；（3）未结算应收项目的坏账准备金额；（4）定价政策。
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第4题
答案解析
答案：
A,D
答案解析：
选项B、D，对于单项金额非重大的应收款项以及单独测试后未发生减值的单项金额重大的应收款项，应当采用组合方式进行减值测试，分析判断是否发生减值；选项C，应收款项发生减值而计提的坏账准备金额，记入“信用减值损失”科目；选项E，单项金额重大的应收款项减值测试时，应采用应收款项发生时的初始折现率计算未来现金流量现值。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，选项B错误。企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（2）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时，选项D错误。
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