题目

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答案解析

答案: A
答案解析:

甲设备预计未来现金流量现值=105×(P/F,5%,1)+105×(P/F,5%,2)+105×(P/F,5%,3)+105×(P/F,5%,4)=105×0.9524+105×0.9070+105×0.8638+105×0.8227=372.32(万元),甲设备公允价值减去处置费用后的净额=410-26=384(万元)。华山公司应按二者孰高确认可收回金额,即384万元。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:企业以发行权益性证券取得的权益法核算的长期股权投资,应当按照发行权益性证券的公允价值和直接相关税费作为初始投资成本,即800×8=6400(万元)。企业为发行普通股向证券承销机构支付的手续费420万元,应冲减溢价发行收入等,不影响长期股权投资的初始投资成本。采用权益法核算长期股权投资时,长期股权投资的初始投资成本6400万元小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额6750万元(27000×25%)的,调整增加长期股权投资的初始入账价值,即长期股权投资的入账价值为6750万元。
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第2题
[不定项选择题]下列各项中,应列示在利润表“其他综合收益的税后净额”内容下的“不能重分类进损益的其他综合收益”的有(  )。
  • A.重新计量设定受益计划变动额
  • B.企业自身信用风险公允价值变动
  • C.金融资产重分类计入其他综合收益的金额
  • D.外币财务报表折算差额
  • E.现金流量套期储备
答案解析
答案: A,B
答案解析:

选项C、D、E,均属于能重分类进损益的其他综合收益。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,属于或有事项的有(  )。

  • A.

    根据预计的使用年限和残值计提固定资产折旧

  • B.

    已签订的待执行合同预计变为亏损合同

  • C.

    年末存在尚未判决的诉讼案件

  • D.

    因受市场环境影响,企业预计未来可能发生经营亏损

  • E.

    为非关联方提供借款担保

答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

选项A,固定资产折旧,虽然存在固定资产使用年限和残值等不确定性,但由于固定资产的原价本身是确定的,其价值最终转移到相关成本费用中也是确定的,因而固定资产折旧不是或有事项;选项D,未来可能发生的经营亏损,不是由过去的交易或事项形成的,不属于或有事项。

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第4题
[不定项选择题]下列关于外币折算的表述中,正确的有(  )。
  • A.现金流量表“现金及现金等价物的净增加额”中外币现金净增加额应按期末汇率 折算
  • B.企业收到投资者以外币投入的资本,应当采用交易日即期汇率折算
  • C.预计资产的未来现金流量现值涉及外币的,应当以该资产所产生的外币未来现金 流量为基础,按其适用的折现率计算资产的现值,然后将其按计算资产未来现金流量 现值当日的即期汇率进行折算
  • D.期末外币预收账款采用资产负债表日的即期汇率折算
  • E.

    外币货币性项目期末需要计提减值准备的,应先按外币币种计提减值准备,再按 资产负债表日的即期汇率折算

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

外币预收账款属于以历史成本计量的外币非货币性项目,除其外币价值发生变动外,已在交易发生日按当日即期汇率折算,资产负债表日不应改变其原记账本位币金额,不产生汇兑差额,选项D错误;对于外币货币性项目,需要计提减值准备的,应当按资产负债表日的即期汇率折算后,再计提减值准备,选项E错误。

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第5题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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