题目
[组合题]长江公司2022年归属于普通股股东的净利润为3 700万元,普通股平均每股市价为6元,2022年度有关财务资料如下:(1)2022年初发行在外的普通股股数为6 000万股。(2)2022年1月1日,长江公司按面值发行5 000万元的3年期可转换公司债券, 债券面值100元,票面固定年利率2%,利息每年年末计息一次。该批可转换公司债券 自发行结束后12个月后可转换为普通股。转股价格每股10元,即100元的债券可转化为10股面值1元的普通股,债券利息不符合资本化条件,直接计入当期损益。甲公司根据有关规定在初始确认时对该可转换公司债券进行了负债和权益的分拆。假设发行时二级市场上与之类似的无转股权的债券市场利率为3%。(3)2022年1月1日,长江公司发行1 200万份认股权证,行权日为2023年3月1日,每份认股权证可在行权日以每股5元的价格认购本公司新发行的1股普通股。(4)2022年4月1日,长江公司新发行普通股2 000万股,发行价格为每股7元。(5)2022年11月1日,长江公司以每股5元回购600万股普通股以备激励员工。 长江公司按月计算每股收益的时间权数,企业所得税税率 25%,不考虑其他因素。 根据上述资料,回答下列问题。
[要求1]长江公司2022年基本每股收益是(  )元。 
  • A、0.4
  • B、0.5
  • C、0.45
  • D、0.55
[要求2]长江公司2022年因可转换公司债券增量股的每股收益是(  )元。
  • A、0.38
  • B、0.36
  • C、0.22
  • D、0.46
[要求3]长江公司2022年因发行认股权证而增加的普通股股数为(  )万股。
  • A、200
  • B、1200
  • C、800
  • D、1000
[要求4]长江公司2022年稀释每股收益是(  )元。
  • A、0.47
  • B、0.48
  • C、0.49
  • D、0.50
本题来源:真题卷(二) 点击去做题
答案解析
[要求1]
答案: B
答案解析:

发行在外的普通股加权平均数=6000+2000×9/12600×2/12=7400(万股);基本每股收益=3700÷7400=0.5(元)。

[要求2]
答案: C
答案解析:

可转换公司债券负债成分公允价值=5000×2%×P/A,3%,3)+5000×(P/F,3%,3100×2.8286十5000×0.9151=4858.36(万元);假设转换所增加的净利润=4858.36×3%×(1一25%109.31(万元);假设转换所增加的普通股股数=5000÷10=500(万股);长江公司2022年因可转换公司债券而计算的增量股的每股收益=109.31÷500=0.22(元)。

[要求3]
答案: A
答案解析:

长江公司2022年因发行认股权证而增加的普通股股数=1200—1200×5/6=200(万股)。

[要求4]
答案: A
答案解析:

长江公司2022年稀释每股收益=(3700+109.31)/(7400+500+200)=0.47(元)。

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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列各项费用对固定资产账面价值产生影响的有(  )。
  • A.购入设备时支付的包装费用
  • B.用于产品生产的设备发生的日常修理费用
  • C.符合固定资产确认条件的更新改造费用
  • D.核电站设施交付使用时预计发生的弃置费用
  • E.在固定资产使用年限内,按弃置费用计算确定各期应负担的利息费用
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

用于产品生产的设备发生的日常修理费用按存货成本确定原则进行处理,不影响固定资产账面价值,选项B错误弃置费用各期应负担的利息费用,借记“财务费用”科目,贷记“预计负债”科目,不影响固定资产账面价值,选项E错误。

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第2题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

固定资产成本为730万元,达到预定可使用状态前负荷联合试车产出的产品对外销售应按收入准则及存货准则的规定,对试运行销售相关的收入和成本分别进行会计处理,计入当期损益。2022年该设备应计提折旧=730×2/10=146(万元),2023年1至6月该设备应计提折旧=(730-146)×2/10×6/12=58.4(万元)。

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第4题
[单选题]企业发生的下列交易或事项中,不影响发生当期营业利润的是(  )。
  • A.销售商品过程中发生的业务宣传费
  • B.销售商品过程中发生的销售费用
  • C.因存货减值而确认的递延所得税资产
  • D.销售商品过程中发生的包装费
答案解析
答案: C
答案解析:

因存货减值而确认的递延所得税资产对应“所得税费用”目,不影响当期营业利润。

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第5题
[单选题]下列关于会计政策变更的表述中正确的是(  )。
  • A.企业采用的会计计量基础不属于会计政策
  • B.采用追溯调整法计算出会计政策变更的累积影响数后,应当调整列报前期最早期 初留存收益,以及会计报表其他相关项目的期初数和上年数
  • C.确定累积影响数时,不需要考虑损益变化导致的递延所得税费用的变化
  • D.法律、行政法规或者国家统一会计制度等要求变更会计政策的,必须采用追溯调整法
答案解析
答案: B
答案解析:

企业采用的会计计量基础属于会计政策,选项A错误;确定累积影响数时,应当考虑由于损益变化所导致的递延所得税费用的变化,选项C错误;法律、行政法规或者国家统一会计制度等要求变更会计政策的,按照国家相关会计规定执行,国家没有发布相关会计处理方法的,应当采用追溯调整法处理,在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的,应当采用未来适用法处理,选项D错误。

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