题目
[不定项选择题]下列体现了财务会计信息质量要求的表述中,正确的有(  )。
  • A.具有融资性质的售后回购在会计上不确认收入,体现了实质重于形式的要求
  • B.避免出现提供会计信息的成本大于收益的情况,体现了重要性的要求
  • C.上市公司每一中期期末都要对外提供中期报告,体现了及时性的要求
  • D.企业会计政策一经确定,不得随意变更,体现了可比性要求
  • E.物价上涨期间企业采用先进先出法计量发出的存货成本,体现了谨慎性的要求
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

物价上涨期间企业采用先进先出法计量发出的存货成本,会导致企业高估当期利润,不符合谨慎性的会计信息质量要求,选项E错误。

立即查看答案
本题来源:2023年税务师《财务与会计》真题
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]根据财政部印发的《会计人员职业道德规范》规定,下列不属于职业道德规范的是(  )。
  • A.坚持诚信,守法奉公
  • B.坚持准则,守责敬业
  • C.坚持革新,守规进取
  • D.坚持学习,守正创新
答案解析
答案: C
答案解析:根据财政部印发的《会计人员职业道德规范》规定,会计人员在工作中应遵守的职业道德规范包括:(1)坚持诚信,守法奉公;(2)坚持准则,守责敬业;(3)坚持学习,守正创新。
点此查看答案
第3题
[单选题]甲公司某零件年需要量16 000件,每次订货变动成本30元,订货的固定成本2 000元,单位变动储存成本6元/ 件。甲公司按照经济订货量进货,则下列表述中错误的是(  )。
  • A.年储存成本为1 200元
  • B.相关总成本为2 400元
  • C.经济订货量为400件
  • D.年订货成本为3 200元
答案解析
答案: A
答案解析:

经济订货量=400(件);

经济订货量下的相关总成本=  2400(元);

年订货成本=16000÷400×3020003200(元);

年变动储存成本=400÷2×61200(元)。

题中没有给出年固定储存成本,所以无法计算年储存成本,选项A当选

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列各项中,不属于会计估计变更的有(  )。
  • A.经股东大会决议,将年度现金股利分配率由4%变更为5%
  • B.由于外部市场环境变化,将无形资产摊销年限由10年变更为8年
  • C.将存货计价方法由移动加权平均法变更为先进先出法
  • D.将政府补助中一般纳税人增值税即征即退的会计处理由总额法变更为净额法
  • E.投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

选项A,股利分配比例的确定是由股东大会自主决定的,对企业而言并非需要估计的不确定性事项,不属于会计估计范畴选项C、E,属于会计政策变更选项D,属于会计差错,对增值税即征即退只能采用总额法进行会计核算。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议