题目
答案解析
甲公司2022年度需要的借款额＝510/（1－15%）＝600（万元）；
该笔借款的实际利率＝[600×6%＋（800－600）×0.5%]/510＝7.25%。
拓展练习
（1）选项B，现值指数法是净现值法的辅助方法，在各方案原始投资额现值相同时，实质上就是净现值法。（2）选项C，年金净流量法是净现值法的辅助方法，在各方案寿命期相同时，实质上就是净现值法。（3）选项E，投资回收期能够直观地反映原始投资的返本期限，但没有考虑资金时间价值因素和回收期满后继续发生的净现金流量。
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，选项B错误。企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（2）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时，选项D错误。
发行在外的普通股加权平均数＝6000＋2000×9/12－600×2/12＝7400（万股）；基本每股收益＝3700÷7400＝0.5（元）。
可转换公司债券负债成分公允价值＝5000×2%×（P/A，3%，3）＋5000×（P/F，3%，3）＝100×2.8286十5000×0.9151＝4858.36（万元）；假设转换所增加的净利润＝4858.36×3%×（1一25%）＝109.31（万元）；假设转换所增加的普通股股数＝5000÷10＝500（万股）；长江公司2022年因可转换公司债券而计算的增量股的每股收益＝109.31÷500＝0.22（元）。
长江公司2022年因发行认股权证而增加的普通股股数＝1200—1200×5/6＝200（万股）。
长江公司2022年稀释每股收益＝（3700＋109.31）/（7400＋500＋200）＝0.47（元）。
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