题目

本题来源:真题卷(三) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

甲公司2022年度需要的借款额=510/(1-15%)=600(万元);

该笔借款的实际利率=[600×6%+(800-600)×0.5%]/510=7.25%。

立即查看答案 查看答案
答疑引导
立即咨询 立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

证券资产组合的总市价=8×1500+4×4000+20×3600=100000(元),

证券资产组合的β系数=(0.5×1500×8)/100000+(1×4×4000)/100000+(1.5×20×3600)/100000=1.3,

证券资产组合的必要收益率=5%+1.3×(8%-5%)=8.9%。

点此查看答案 查看答案
第2题
[不定项选择题]下列各项费用对固定资产账面价值产生影响的有(  )。
  • A.购入设备时支付的包装费用
  • B.用于产品生产的设备发生的日常修理费用
  • C.符合固定资产确认条件的更新改造费用
  • D.核电站设施交付使用时预计发生的弃置费用
  • E.在固定资产使用年限内,按弃置费用计算确定各期应负担的利息费用
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

用于产品生产的设备发生的日常修理费用按存货成本确定原则进行处理,不影响固定资产账面价值,选项B错误弃置费用各期应负担的利息费用,借记“财务费用”科目,贷记“预计负债”科目,不影响固定资产账面价值,选项E错误。

点此查看答案 查看答案
第3题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

点此查看答案 查看答案
第4题
[单选题]上市公司在其年度资产负债日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于非调整事项的是(  )。
  • A.对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议
  • B.资产负债表日前购入的资产已经按暂估金额入账,资产负债表日后期间获得证据 能够确定该资产的实际成本
  • C.资产负债表日后取得确凿证据表明某项资产在资产负债表日发生了减值
  • D.发现报告年度的财务报表存在差错
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议,属于在资产负债表日后期间新发生的事项,属于非调整事项。

点此查看答案 查看答案
第5题
[单选题]下列关于会计政策变更的表述中正确的是(  )。
  • A.企业采用的会计计量基础不属于会计政策
  • B.采用追溯调整法计算出会计政策变更的累积影响数后,应当调整列报前期最早期 初留存收益,以及会计报表其他相关项目的期初数和上年数
  • C.确定累积影响数时,不需要考虑损益变化导致的递延所得税费用的变化
  • D.法律、行政法规或者国家统一会计制度等要求变更会计政策的,必须采用追溯调整法
答案解析
答案: B
答案解析:

企业采用的会计计量基础属于会计政策,选项A错误;确定累积影响数时,应当考虑由于损益变化所导致的递延所得税费用的变化,选项C错误;法律、行政法规或者国家统一会计制度等要求变更会计政策的,按照国家相关会计规定执行,国家没有发布相关会计处理方法的,应当采用追溯调整法处理,在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的,应当采用未来适用法处理,选项D错误。

点此查看答案 查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议