题目
[单选题]长江公司持有的证券资产组合由甲、乙、丙三只股票构成,每股市价分别为8元、4元和20元,股票数量分别为1500股、4000股和3600股,β系数分别为0.5、1.0和1.5。假设当前短期国债利率为5%,证券市场平均收益率为8%,根据资本资产定价模型,长江公司证券资产组合的必要收益率为(  )。
  • A.8.5%
  • B.8.9%
  • C.9.6%
  • D.9.8%
答案解析
答案: B
答案解析:

证券资产组合的总市价=8×1500+4×4000+20×3600=100000,

证券资产组合的β系数=(0.5×1500×8)/100000+(1×4×4000)/100000+(1.5×20×3600)/100000=1.3,

证券资产组合的必要收益率=5%+1.3×(8%-5%)=8.9%。

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本题来源:2023年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]属于增值税一般纳税人的小微企业,因符合增值税政策规定的免税条件享受的免征增值税税额应计入的会计科目是(  )。
  • A.其他收益
  • B.主营业务收入
  • C.营业外收入
  • D.税金及附加
答案解析
答案: A
答案解析:小微企业在取得销售收入时,应当按照税法的规定计算应缴增值税,并确认为应缴税费,在达到增值税制度规定的免征增值税条件时,将有关增值税转入“其他收益”科目。
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第2题
[单选题]甲公司适用的企业所得税税率为25%,所得税会计采用资产负债表债务法核算,按照净利润的15%提取法定和任意盈余公积。2023年6月发现2022年12月31日少计提一项固定资产减值准备80万元,具有重要性。不考虑其他因素,针对该项会计差错,甲公司下列对2023年年初资产负债表项目调整的处理,错误的是(  )。
  • A.调减递延所得税资产 20 万元
  • B.调减固定资产80万元
  • C.调减盈余公积 9 万元
  • D.调减未分配利润 51 万元
答案解析
答案: A
答案解析:2022年12月31日,少计提固定资产减值准备80万元。2023年年初资产负债表项目,应调减固定资产80万元,选项B不当选;调增递延所得税资产20万元(80×25%),选项A当选;调减盈余公积9万元[(80-20)×15%],调减未分配利润51万元[(80-20)×(1-15%)],选项C、D不当选。
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第3题
[不定项选择题]股份有限公司因减少注册资本而回购公司股份,在注销库存股时贷方可能涉及的会计科目有(  )。
  • A.盈余公积
  • B.股本
  • C.利润分配 —— 未分配利润
  • D.库存股
  • E.资本公积 —— 股本溢价
答案解析
答案: D,E
答案解析:

股份有限公司因减少注册资本而回购本公司股份,注销库存股时:

1)回购价格高于回购股票的面值总额时

借:股本(注销股票的面值总额)

  资本公积——股本溢价(差额先冲减股本溢价)

  盈余公积(股本溢价不足冲减的,冲减盈余公积)

  利润分配——未分配利润(股本溢价和盈余公积仍不足冲减的部分)

 贷:库存股(注销库存股的账面余额)

2)回购价格低于回购股票的面值总额时

借:股本(注销股票的面值总额)

 贷:库存股注销库存股的账面余额

   资本公积——股本溢价(差额)

选项DE正确。

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第4题
[不定项选择题]下列体现了财务会计信息质量要求的表述中,正确的有(  )。
  • A.具有融资性质的售后回购在会计上不确认收入,体现了实质重于形式的要求
  • B.避免出现提供会计信息的成本大于收益的情况,体现了重要性的要求
  • C.上市公司每一中期期末都要对外提供中期报告,体现了及时性的要求
  • D.企业会计政策一经确定,不得随意变更,体现了可比性要求
  • E.物价上涨期间企业采用先进先出法计量发出的存货成本,体现了谨慎性的要求
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

物价上涨期间企业采用先进先出法计量发出的存货成本,会导致企业高估当期利润,不符合谨慎性的会计信息质量要求,选项E错误。

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第5题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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