本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项B错误】工资率上升的收入效应大于替代效应时,劳动力供给时间减少;反之,劳动力供给时间增加。
【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的,即在其他情况不变时,工资率上升的收入效应导致劳动者愿意减少劳动力供给时间,而替代效应却导致劳动者愿意增加劳动力供给时间。
因此,本题正确答案为选项BC。
本题考查在职培训及其基本类型。
对于劳动者的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。
因此,本题正确答案为选项B。
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时,可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚,其中不包括( )。
本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规,劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时,可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。具体讲,其主要有:警告【选项B】、罚款【选项C】、没收违法所得和吊销许可证【选项A】。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个因素有关。
①女性的相对工资率上升。
②女性的劳动力市场工作偏好和态度发生了改变。
③家庭生产活动的生产率提高。【选项B】
④出生率下降。
⑤离婚率上升。【选项C】
⑥工作机会增加。【选项D】
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】与全日制用工相比,非全日制用工的特征有两点:①以小时计酬为主;②周工作时间累计不能超过24小时。
【选项C错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
【选项D错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查薪酬成本的控制。
【选项D错误】雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积,因此控制雇佣量不仅是控制员工数量, 而且是控制工时数量。
因此,本题正确答案为选项ABCE。