本题考查俄亥俄与密歇根模式。

【选项A错误】俄亥俄模式对领导风格的描述聚焦到两个维度：关心人和工作管理。

【选项B错误】俄亥俄模式发现，工作管理维度和关心人维度得分都高的领导，比其他类型的领导（两个维度得分都低，或一个维度得分低、另一个维度得分高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。

【选项D错误】俄亥俄模式与密歇根模式理论虽然在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖，但因其具有极强的相似性，所以极具对比研究的意义。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查非上市公司股权激励。

股份期权模式又称期权模式，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查个人及市场劳动力供给。

计算得出w=32.5。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查收入分配制度。

公务员的津贴补贴制度中包括：

①地区附加津贴制度。【选项A】

②艰苦边远地区津贴制度。【选项C】

③岗位津贴制度。【选项D】

【选项B错误】驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。

因此，本题正确答案为选项B。