题目
[单选题]下列关于基本养老保险的说法,错误的是(    )。
  • A.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成
  • B.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
  • C.基本养老金社会化发放普遍采用委托银行发放的方式
  • D.

    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查基本养老保险。

【选项A错误】基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于劳动者个人权利的是(    )。
  • A.

    平等就业和选择职业权

  • B.休息休假权
  • C.集体行动权
  • D.

    接受职业技能培训权

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

按照我国劳动法的规定,劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权、休息休假权【选项B】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权【选项D】、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。其中个人缴费一般为本人工资收入的(    )。
  • A.1%
  • B.2%
  • C.6%
  • D.8%
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。

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第3题
[不定项选择题]下列选项中,用人单位不能申请行政复议的情形包括(    )。
  • A.用人单位对人民法院作出的行政判决不服
  • B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的调解协议不服
  • C.用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服
  • D.用人单位对社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数不服
  • E.用人单位对劳动行政部门作出的工伤认定决定不服
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查人力资源和社会保险行政争议范围。

公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议:

①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;

②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议;

③劳动能力鉴定委员会的行为;【选项C】

④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;【选项B】

⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;

⑥向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[单选题]

(    )是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  • A.劳动争议处理制度
  • B.协调劳动关系三方机制
  • C.劳动规章制度
  • D.

    劳动合同制度

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]在绩效反馈面谈中,主管人员可能会犯的错误包括(    )。
  • A.

    理解不足

  • B.

    期待预期结果

  • C.

    不适当发问

  • D.气氛过于压抑
  • E.

    以对方为中心及同情的态度

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查绩效反馈面谈。

在绩效反馈面谈中,主管人员都有可能走入以下五个误区。

①不适当发问。【选项C】

②理解不足。【选项A】

③期待预期结果。【选项B】

④自我中心和感情化的态度。

⑤以对方为中心及同情的态度。【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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