题目
[单选题]任何人想要达到最佳受高等教育年限的条件是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：人力资源押题卷（二）
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拓展练习
第1题
[单选题]公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利是指（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非上市公司股权激励。
股份期权模式又称期权模式，指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]公务员的津贴补贴制度不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查收入分配制度。
公务员的津贴补贴制度中包括：
①地区附加津贴制度。【选项A】
②艰苦边远地区津贴制度。【选项C】
③岗位津贴制度。【选项D】
【选项B错误】驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]在人员甄选中，最常用的信度测试包括（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查甄选的可靠性与有效性。
最常用的信度测试包括重测信度【选项C】、复本信度【选项D】、内部一致性信度和评价者信度【选项E】几种类型。
【选项A、B错误】效度主要分为三类， 即内容效度、效标效度和构想效度。
因此，本题正确答案为选项CDE。
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第4题
[单选题]下列关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
【选项A错误】学习型组织会鼓励员工承担风险和进行创新，不会立即对那些未能达到预期效果的想法进行惩罚。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]在一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源中不包括（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源供给预测。
在一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的毕业生【选项C】、失业人员【选项B】、退役军人【选项A】和其他组织中准备离职换工作的人。组织所能够获得的外部人力资源供给可能还包括获得相关政策支持的外国人。因此，本题正确答案为选项D。
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