题目
[单选题]“对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。”这属于(    )的内容。
  • A.平等保护
  • B.优先保护
  • C.特殊保护
  • D.全面保护
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动关系调整的原则。

全面保护一是指双维护,即要对劳动者和用人单位双方的权益实施保护,任何一方都不得随意侵犯对方的权益;二是对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的是(    )。
  • A.在中国境内工作的,有权依法参加社会保险
  • B.在中国居留没有时间期限限制
  • C.在中国境内工作的,必须办理外国人来华工作许可证
  • D.永久居留证必须与护照一起使用
  • E.在购房、子女入学等方面,享受中国公民同等的待遇
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查人力资源的国际流动。

【选项A正确】外国人可持永久居留证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通行、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。

【选项B正确】永久居留证的持证人在中国居留期限不受限制,可以凭本人护照和永久居留证出境入境。

【选项C错误】永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可

【选项D错误】永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件,可以单独使用

【选项E正确】永久居留外国人在购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记等方面依法享受中国公民同等待遇。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第2题
[单选题]公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利是指(    )。
  • A.股份期权
  • B.股票期权
  • C.业绩股份
  • D.限制性股票
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

股份期权模式又称期权模式,指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]下列选项中,用人单位不能申请行政复议的情形包括(    )。
  • A.用人单位对人民法院作出的行政判决不服
  • B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的调解协议不服
  • C.用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服
  • D.用人单位对社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数不服
  • E.用人单位对劳动行政部门作出的工伤认定决定不服
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查人力资源和社会保险行政争议范围。

公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议:

①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;

②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议;

③劳动能力鉴定委员会的行为;【选项C】

④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;【选项B】

⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;

⑥向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[单选题]

(    )是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  • A.劳动争议处理制度
  • B.协调劳动关系三方机制
  • C.劳动规章制度
  • D.

    劳动合同制度

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]目前,发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率呈现稳定上升的趋势,其原因不包括(    )。
  • A.女性的社会地位上升
  • B.

    家庭生产活动的生产率提高

  • C.

    离婚率上升

  • D.

    工作机会增加

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个因素有关。

①女性的相对工资率上升。

②女性的劳动力市场工作偏好和态度发生了改变。

③家庭生产活动的生产率提高。【选项B】

④出生率下降。

⑤离婚率上升。【选项C】

⑥工作机会增加。【选项D】

因此,本题正确答案为选项A。

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