本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

在战略规划和人力资源管理之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系。其中，双向联系允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查评价中心技术。

【选项B错误】工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试，而评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。

一种观点认为，经济学家们低估了教育尤其是高等教育所产生的私人收益。首先，上大学的收益并不只表现为较高的生产率，还表现为心理收益或非货币收益。其次，在对上大学的收益进行估计的时候，经济学家们通常使用的只是工资性报酬数据，即固定薪酬加上奖金等浮动薪酬部分，这些都是货币性的报酬；但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的货币报酬并不只包括工资性报酬部分，实际上还应该包括福利部分。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织文化的内容和结构。

因此，本题正确答案为选项C。