本题考查烟叶税。
【选项A错误】在中华人民共和国境内，依照《中华人民共和国烟草专卖法》规定收购烟叶的单位为烟叶税的纳税人。
【选项B错误】烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当日。
【选项D错误】烟叶税计税依据为纳税人收购烟叶实际支付的价款总额，包括纳税人支付给烟叶生产销售单位和个人的烟叶收购价款和价外补贴。其中，价外补贴统一按烟叶收购价款的10%计算。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查企业所得税的税率。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业所得税的税前扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
依据题干数据，扣除限额＝300×14%＝42（万元）。纳税调整额＝实际发生额－扣除限额＝60－42＝18（万元）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业所得税的税前扣除。
企业发生的职工教育经费支出，不超过职工工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
依据题干数据，扣除限额＝300×8%＝24（万元）＞20万元，准予扣除20万元。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查企业所得税的税前扣除。
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
依据题干数据，扣除限额＝300×5%＝15（万元），纳税调整额＝实际发生额－扣除限额＝50－15＝35（万元）。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查企业所得税的税前扣除。
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
依据题干数据，扣除限额＝300×5%＝15（万元）＜20万元，按照扣除限额15万元进行扣除。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查企业所得税的计税依据。
自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查关税的征收管理。
因纳税人违反规定而造成的少征或漏征的税款，自纳税人应缴纳税款之日起3年内可以追征，并从缴纳税款之日起按日加收少征或者漏征税款万分之五的滞纳金。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查消费税的计税依据。
【选项C错误】“加工费”是指受托方加工应税消费品向委托方所收取的全部费用，包括代垫辅助材料的实际成本（不包括增值税税金）。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查税收原则概述。
德国的社会政策学派创始人阿道夫·瓦格纳进一步做了补充，提出了税收原则应分为财政政策原则【选项A】、国民经济原则【选项C】、社会公平原则和税务行政原则【选项D】四个方面的九条原则，即“四端九项”的税收原则。
因此，本题正确答案为选项ACD。
