本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项C错误】劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。
因此，本题正确答案为选项C。
下列关于现代组织发展方法的说法，正确的是（ ）。
本题考查组织发展概述。
【选项A错误】要达到全面质量管理的要求，变革必须根植于组织最根本的部分，即组织文化。组织文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。
【选项B错误】全面质量管理需要最高管理层的支持，全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施。
【选项C错误】团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业务生活，双管齐下则效果更好。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于人才“零库存”的特点，说法错误的是（ ）。
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
组织可能需要努力建立一种具有以下特点的人才“零库存”模式。
①同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡。【选项D】
②适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才。
③降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率。【选项B】
④通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训与开发投资。【选项A】
因此，本题正确答案为选项C。
下列关于上市公司股权激励的说法，错误的是（ ）。
本题考查上市公司股权激励。
【选项B错误】《上市公司股权激励管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。
因此，本题正确答案为选项B。
绩效计划目标中的绩效目标来源于（ ）。
本题考查绩效计划。
绩效计划目标可以分成两类，即绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标【选项A】、部门目标【选项B】和个人目标【选项D】，主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标。
【选项C、E错误】发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
因此，本题正确答案为选项ABD。
