本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列有关涉及职工的股份支付的表述中，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：对于以权益结算的股份支付，企业应当以授予日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额，在可行权日后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调 整，选项 A 不当选，选项 D 当选；对于以现金结算的股份支付，企业应当以资产负债表日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额， 在可行权日后不再确认成本费用， 负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入公允价值变动损益，选项 B 、C 不当选。
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第2题
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
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第3题
[单选题]下列各项表述中，属于股份支付的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易，其中以股份为基础的支付只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付的定义，选项 C 当选，选项 A 、B 、 D 不当选。
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第4题
[不定项选择题]关于股份支付的会计核算，下列表述不正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：除了立即可行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不作会计处理，选项 A 当选；在职工行权购买本企业股份时，企业 应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照 其差额调整资本公积（股本溢价），选项 B 当选；企业集团内的股份支付，母公司向子公司的高管人员授予母公司股份的，母公司应将其作为权益结算的股份支付进行会计处理， 即应按照授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和资本公积，选项 C 当选；企业如 果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代 被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理，选项 D 不当选。
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第5题
[判断题]母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具，且子公司没有结算义务，则母公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理，子公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理。( )答案解析
答案：
B
答案解析：母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具， 且子公司没有结算义务， 则母公司与子公司均应作为权益结算的股份支付进行会计处理。
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