本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
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第1题
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
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第2题
[单选题]下列各项表述中，属于股份支付的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易，其中以股份为基础的支付只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付的定义，选项 C 当选，选项 A 、B 、 D 不当选。
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第3题
[不定项选择题]关于股份支付的会计核算，下列表述不正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：除了立即可行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不作会计处理，选项 A 当选；在职工行权购买本企业股份时，企业 应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照 其差额调整资本公积（股本溢价），选项 B 当选；企业集团内的股份支付，母公司向子公司的高管人员授予母公司股份的，母公司应将其作为权益结算的股份支付进行会计处理， 即应按照授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和资本公积，选项 C 当选；企业如 果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代 被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理，选项 D 不当选。
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第4题
[不定项选择题]甲公司为一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2023 年 1 月 1 日，甲公司向 10 名乙 公司员工授予其自身股票期权，3 年后未离职的每名员工可以购买 1 万股甲公司股票。授予日，甲公司股票期权的公允价值为每份 6 元。2023 年 7 月 1 日起， 2 名员工转至甲公司任职。甲公司预计 3 年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中，正确的有 ( )。答案解析
答案：
A,C
答案解析：甲公司授予子公司乙公司员工其自身的权益工具，属于集团股份支付，甲公司负有结算义务，属于结算企业，且以自身的权益工具结算，故甲公司在个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理，选项 A 当选；乙公司为甲公司的子公司，没有结算义务，应将其作为权益结算的股份支付处理，选项 B 不当选；2023 年 7 月 1 日起，乙公司的两名员工转至甲公司任职，为甲公司服务，故该两名员工 2023 年 7 月 1 日以后因股份支付形成的成本费用应由甲公司确认，乙公司不再确认，则甲公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用＝ 2 × 1 ×6×1/3×6/12 ＝ 2（万元），乙公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用＝ 10×1 ×6×1/3 － 2 ＝ 18（万元），选项 C 当选，选项 D 不当选。
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第5题
[判断题]企业如果缩短了授予职工权益工具的股份支付协议中的服务期限条件，则在处理可行权条件时不应考虑修改后的可行权条件。( )答案解析
答案：
B
答案解析：缩短服务期限条件，对职工而言属于有利修改，企业在处理可行权条件时应考虑 修改后的可行权条件。
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