本题考查领导技能。

【选项A错误】管理层次越高的管理者，需要的技术技能占比越小。

【选项C错误】在越高的管理职位上，概念技能的作用越重要。

【选项D错误】组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求，人际技能是影响领导行为的重要因素之一。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织设计的类型。

【选项A错误】事业部制组织形式的缺点之一在于公司和各个事业部的职能机构重复，会增加运营费用和管理成本。

【选项B错误】团队结构形式的主要特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。

【选项D错误】无边界组织是打破组织结构的各种边界而形成的新型组织，它并不意味着组织中原先各种界限的完全消失，而是将组织的各种边界模糊化，实现组织中信息的有效传递和共享，从而达到提供工作效率和激励创新的目的。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

【选项C错误】人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围。

【选项B错误】被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险。对于未就业、转为城镇居民或继续保留农村居民身份的，可以参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。

因此，本题正确答案为选项B。