本题考查期望理论。
弗罗姆提出的期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物:
①一个人需要多少报酬(效价);【选项A】
②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);【选项B】
③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。【选项C】
因此,本题正确答案为选项D。
在保护劳动关系主体权益的原则中,对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内,这体现了( )。
本题考查劳动关系调整的原则。
全面保护一是指双维护,即要对劳动者和用人单位双方的权益实施保护,任何一方都不得随意侵犯对方的权益;二是对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。
【选项B错误】优先保护是指在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时,调整劳动关系,对劳动者实施优先保护。
【选项C错误】平等保护是指对各类用人单位和全体劳动者的权益都应平等保护。
【选项D错误】特殊保护是指在劳动关系中,对于某些特殊群体(如女职工、未成年工等)的劳动权益给予特殊保护。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查构建和谐劳动关系的重要意义。
构建和谐劳动关系的重要意义包括以下三方面:
①劳动关系是最基本和最重要的社会关系。
②构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容。
③构建和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提。【选项B错误】
因此,本题正确答案为选项B,
下列不属于员工申诉管理的原则的是( )。
本题考查员工申诉管理。
管理者对员工申诉进行管理应遵守以下六点原则。
①合法原则。
②公平原则。
③明晰原则。【选项D】
④及时原则。
⑤反馈原则。【选项B】
⑥保密原则。【选项C】
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查在职培训的成本与收益及其安排。
【选项A错误】企业在举办技术培训班时,不仅要支付受训者的工资及教师的讲课费,而且要支付租用培训场地和培训设备的费用。即使所使用的是该企业的师资、场地、设备,也应该将这些投入计入培训成本中。
因此,本题正确答案为选项A。
下列关于各项社会保险支付的覆盖范围,说法错误的是( )。
本题考查《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围。
【选项B错误】被征地农民到用人单位就业的,都应当参加全部五项社会保险。对于未就业、转为城镇居民或继续保留农村居民身份的,可以参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。
因此,本题正确答案为选项B。