题目
[单选题]吉松公司是一家生产各种滑雪装备的企业。该公司规定:凡同时购买滑雪板、滑雪杖和滑雪衣的顾客,比分别购买上述产品的顾客享受一定价格优惠。下列各项中,属于吉松公司采用的定价策略是(  )。
  • A.系列产品定价
  • B.现金折扣
  • C.产品捆绑定价
  • D.关联产品定价
答案解析
答案: C
答案解析:产品捆绑定价亦称套餐定价,是将几种相关产品或不相关产品组合起来,给予低于整体价格的价格。“凡同时购买滑雪板、滑雪杖和滑雪衣的顾客,比分别购买上述产品的顾客享受一定价格优惠”表明该滑雪公司的产品组合定价策略属于产品捆绑定价,选项 C 当选。
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本题来源:2022年注册会计师《公司战略与风险管理》真题(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]主营智能手机生产和销售的凯立公司采用平衡计分卡衡量业绩。下列各项中,适合凯立公司作为平衡计分卡顾客指标的是(  )。
  • A.新型手机销售额占总销售额比例
  • B.市场份额
  • C.营业收入
  • D.生产计划准确率
答案解析
答案: B
答案解析:选项 A 属于创新与学习指标,选项 B 属于顾客指标,选项 C 属于财务指标,选项 D 属于内部流程指标,选项 B 当选。
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第2题
[单选题]目前,基因工程产业已从根本概念的开发转向关注相关产品的差异化,以及更稳定、更廉价、更高质量和更多样的功能等。根据阿伯内西和厄特巴克的创新生命周期模型,现阶段基因工程产业创新的驱动因素是(  )。
  • A.产品差异化
  • B.通过扩展内部的技术能力来创造机会
  • C.降低成本、提高质量
  • D.关于客户需求的信息,技术投入
答案解析
答案: B
答案解析:“基因工程产业已从根本概念的开发转向关注相关产品的差异化,以及更稳定、更廉价、更高质量和更多样的功能等”表明基因工程产业处于过渡阶段。过渡阶段的创新驱动因素是通过扩展内部的技术能力来创造机会,选项 B 当选。选项 A 是过渡阶段的竞争重点;选项 C 是成熟阶段的创新驱动因素;选项 D 是流变阶段的创新驱动因素。
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第3题
[单选题]国内家电企业宏浩集团在 2016 年 5 月宣布,将斥资 45 亿美元收购发达国家 G 国工业机器人制造商 K 公司。 K 公司是该国市场上领先的专注于工业制造流程数字化的企业,其研发的机器人已经被用来装配轿车和飞机。宏浩集团收购 K 公司的动机是(  )。
  • A.寻求市场
  • B.寻求效率
  • C.寻求现成资产
  • D.寻求资源
答案解析
答案: C
答案解析:寻求现成资产的主要动机是主动获取发达国家企业的垄断优势,亦即品牌、先进技术与管理经验、资金、规模经济等现成资产。“K 公司是该国市场上领先的专注于工业制造流程数字化的企业,其研发的机器人已经被用来装配轿车和飞机”表明宏浩集团收购 K 公司的动机是寻求现成资产。
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第4题
[单选题]近年来,射频识别设备逐渐进入人们的生活和越来越多的产业。随着市场的扩大,竞争者涌入,企业都以取得最大市场份额为战略目标。各个企业的产品在技术和性能上有较大差异。为了能在竞争中胜出,企业之间开始争夺人才和资源。下列各项中,属于目前射频识别设备生产企业所具有的经营特征是(  )。
  • A.经营风险低
  • B.资金来源于保留盈余 + 债务
  • C.价格 / 盈余倍数高
  • D.财务风险高
答案解析
答案: C
答案解析:“随着市场的扩大,竞争者涌入,企业都以取得最大市场份额为战略目标”表明射频识别设备处于产品生命周期的成长期。成长期的主要经营特征有:经营风险高,财务风险低,资本结构主要是股东权益,资金来源于权益投资增加,股利的分配率很低,价格 / 盈余倍数高,股价呈增长并波动的趋势,因此,选项 C 当选。
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第5题
[单选题]叶丰公司是一家农药生产企业,该公司率先采用生物技术生产的无毒级高效农药,深受种植企业欢迎。目前叶丰公司因业务发展需招聘新员工。下列关于叶丰公司人力资源获取策略的表述中,正确的是(  )。
  • A.采用成本低、速度快的方法甄选新员工
  • B.由人力资源部负责新员工的招聘
  • C.新员工的甄选标准强调与叶丰公司文化契合
  • D.新员工的甄选方法以简历和面试为主
答案解析
答案: C
答案解析:“该公司率先采用生物技术生产的无毒级高效农药”表明叶丰公司实施的是差异化战略,差异化战略对新员工的甄选标准是强调与文化契合,选项 C 当选。
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