题目
[不定项选择题]南山公司是一家药品销售连锁企业。近期该公司采用“会员制”经营方式,凡是成为会员的客户,可定期免费参加公司与医院联合主办的健康讲座和问诊活动;只需支付低于市场价格的快递费用,就可获得公司物流部门全天送药到家的服务。公司还开展了为会员代煎中草药、代购医疗用品等业务。实行会员制以来,南山公司的客户群不断扩大,经营业绩持续提高。下列各项中,属于南山公司采用的战略有(  )。
  • A.市场渗透战略 
  • B.市场开发战略
  • C.一体化战略 
  • D.多元化战略
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:“凡是成为会员的客户,可定期免费参加公司与医院联合主办的健康讲座和问诊活动”属于市场渗透战略,选项 A 当选;“只需支付低于市场价格的快递费用,就可获得公司物流部门全天送药到家的服务”属于市场开发战略,选项 B 当选;“公司还开展了为会员代煎中草药、代购医疗用品等业务”属于多元化战略,选项 D 当选。 
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本题来源:2023年注册会计师《公司战略与风险管理》真题(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]志同公司是一家高铁运营企业。该公司按规则记录所有可能影响高铁正常运行系统的因素,分析每种因素对高铁运行系统工作及状态的影响,并将各种影响因素按其影响程度及发生概率进行排序,从而发现系统中潜在的薄弱环节,提出预防、改进措施,以消除或减少风险发生的可能性,保证系统的可靠性。下列各项中,属于志同公司采用的风险管理方法是(  )。
  • A.马尔科夫分析法
  • B.失效模式、影响和危害度分析法 
  • C.情景分析法 
  • D.流程图分析法
答案解析
答案: B
答案解析:失效模式、影响和危害度分析法是指按规则记录系统中所有可能存在的影响因素,分析每种因素对系统的工作及状态的影响,将每种影响因素按其影响的程度及发生概率排序,从而发现系统中潜在的薄弱环节,提出预防改进措施,以消除或减少风险发生的可能性,保证系统的可靠性。根据题干描述,志同公司采用的风险管理方法是失效模式、影响和危害度分析法,选项 B 当选。
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第2题
[单选题]龙江矿业公司制定了未来五年资产规模和利润翻番的战略目标,并围绕该目标实施了风险管理,确保将风险控制在与战略目标相适应且可承受的范围内,以保障企业价值创造的实现。本案例中,龙江矿业公司风险管理的目标属于(  )。
  • A.基本目标 
  • B.直接目标
  • C.核心目标 
  • D.支撑目标
答案解析
答案: C
答案解析:核心目标要求确保风险管理与总体战略目标相匹配。通过全面系统的风险管理,确保将风险控制在与总体战略目标相适应且可承受的范围内,实现企业价值最大化。“龙江矿业公司制定了未来五年资产规模和利润翻番的战略目标,并围绕该目标实施了风险管理,确保将风险控制在与战略目标相适应且可承受的范围内”表明龙江公司风险管理的目标属于核心目标,选项 C 当选。
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第3题
[单选题]康力公司是一家从事多种体育健身器材研发与生产的企业。近年来,该公司生产的跑步机,市场占有率从第三位上升至第一位,该市场的年增长率为 3%。根据波士顿矩阵原理,目前康力公司的跑步机业务属于(  )。
  • A.明星业务
  • B.问题业务 
  • C.现金牛业务
  • D.瘦狗业务
答案解析
答案: C
答案解析:“该公司生产的跑步机,市场占有率从第三位上升至第一位”表明相对市场占有率高;“该市场的年增长率为 3%”表明市场增长率低,属于现金牛业务,选项 C 当选。
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第4题
[单选题]东光公司是国内一家著名的动漫产品生产与销售商。近年来,面对国外一些文化娱乐巨头制作的动漫产品陆续进入国内市场,该公司将业务聚焦于反映中华优秀传统文化的动漫产品的设计、开发与制作,不断推出新的产品和服务,同时加强分销网络的建设和管理,赢得了越来越多的国内消费者的喜爱和好评,巩固了在本土市场上的竞争优势。依据新兴市场本土企业战略选择理论,下列各项中,属于东光公司采用的战略是(  )。
  • A.“防御者”战略 
  • B.“躲闪者”战略 
  • C.“扩张者”战略 
  • D.“抗衡者”战略
答案解析
答案: A
答案解析:面对来势汹汹且实力雄厚的外国竞争对手,“防御者”战略要做的就是利用本土优势进行防御。具体做法可以考虑:(1)把目光集中于喜欢本国产品的客户,而不考虑那些崇尚国际品牌的客户。(2)频繁地调整产品和服务,以适应客户特别的甚至是独一无二的需求。(3)加强分销网络的建设和管理,缓解国外竞争对手的竞争压力。“该公司将业务聚焦于反映中华优秀传统文化的动漫产品的设计、开发与制作。不断推出新的产品和服务,同时加强分销网的建设和管理”体现了“防御者”战略,选项 A 当选。
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第5题
[不定项选择题]依唯公司是一家生产中老年服装的企业。近年来,该公司凭借多年积累的技术和经验,开发出多款设计新颖、用料轻柔、缝制结实、穿着舒适的中老年服装,取得业内领先的经营业绩。下列各项中,与依唯公司目前的竞争战略相匹配的人力资源获取策略有(  )。
  • A.员工主要来源于外部 
  • B.由业务部门做出员工甄选的决策
  • C.员工甄选标准强调与公司文化契合
  • D.员工甄选标准强调员工的技能
答案解析
答案: B,C
答案解析:“该公司凭借多年积累的技术和经验,开发出多款设计新颖、用料轻柔、缝制结实、穿着舒适的中老年服装,取得业内领先的经营业绩”表明依唯公司的竞争战略是差异化战略,差异化战略的员工主要来源于内部,甄选决策由业务部门做出,甄选标准强调与公司文化契合,选项 B、C 当选。
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