题目
[不定项选择题]下列关于事业单位聘用管理的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
【选项D错误】事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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本题来源：第十九章 第3节 管理使用
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拓展练习
第1题
[单选题]督促因公出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后（ ）内，将所持因公出国（境）证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查干部管理。
督促因公出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后7天内，将所持因公出国（境）证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销；督促因私出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后10天内，将所持因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[不定项选择题]公务员的考核方式分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查公务员管理。
公务员的考核分为平时考核【选项A】、专项考核【选项C】和定期考核【选项B】等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第3题
[单选题]事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为（ ）等次。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为优秀等次。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]下列关于事业单位工作人员受处分的期间，说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员受处分的期间为：
①警告，6个月；【选项B错误】
②记过，12个月；【选项A错误】
③降低岗位等级，24个月。
【选项D错误】记大过是行政机关公务员处分的种类之一。
因此，本题正确答案为选项C。
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