本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为优秀等次。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查干部管理。
督促因公出国(境)的领导干部,按规定在回国(境)后7天内,将所持因公出国(境)证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销;督促因私出国(境)的领导干部,按规定在回国(境)后10天内,将所持因私出国(境)证件交由所在单位组织人事部门集中保管。
因此,本题正确答案为选项C。
下列关于事业单位聘用合同管理的说法,错误的是( )。
本题考查事业单位聘用管理。
【选项A错误】事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
【选项C错误】初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
【选项E错误】事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
因此,本题正确答案为选项ACE。
本题考查公务员管理。
报考公务员,应当具备下列资格条件:
①具有中华人民共和国国籍;【选项B】
②年龄为18周岁以上,35周岁以下;
③拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
④具有良好的政治素质和道德品行;【选项C】
⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
⑥具有符合职位要求的工作能力;【选项E】
⑦具有大学专科以上文化程度;【选项D】
⑧省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;
⑨法律法规规定的其他条件。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
本题考查公务员管理。
【选项C错误】公务员平时考核的结果分为好、较好、一般和较差4个等次。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查事业单位聘用管理。
【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
【选项D错误】事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
因此,本题正确答案为选项ABE。