题目
[单选题]事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。
因此，本题正确答案为选项B。
查看答案
本题来源：第十九章 第3节 管理使用
去题库练习
拓展练习
第1题
[不定项选择题]行政机关公务员受处分的期间分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查公务员管理。
行政机关公务员受处分的期间为：
①警告，6个月；【选项A】
②记过，12个月；【选项B】
③记大过，18个月；【选项D】
④降职、撤职，24个月。【选项E】
因此，本题正确答案为选项ABDE。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]公务员的考核方式分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查公务员管理。
公务员的考核分为平时考核【选项A】、专项考核【选项C】和定期考核【选项B】等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
因此，本题正确答案为选项ABC。
点此查看答案
第3题
[单选题]下列关于公务员的考核，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查公务员管理。
【选项C错误】公务员平时考核的结果分为好、较好、一般和较差4个等次。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第4题
[单选题]事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为（ ）等次。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为优秀等次。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第5题
[单选题]按规定经批准到企业任职的党政领导干部，所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过（ ）届。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查干部管理。
按规定经批准到企业任职的党政领导干部，所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过2届；兼职的任职年龄界限为70周岁。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
