题目
[不定项选择题]甲公司为一家上市公司,乙公司是甲公司的子公司。2023 年 1 月 1  日,甲公司向 10 名乙 公司员工授予其自身股票期权,3 年后未离职的每名员工可以购买 1 万股甲公司股票。授予日,甲公司股票期权的公允价值为每份 6 元。2023 年 7 月 1  日起, 2 名员工转至甲公司任职。甲公司预计 3 年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中,正确的有 (  )。
  • A.甲公司个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理
  • B.乙公司个别财务报表中应作为现金结算的股份支付处理
  • C.2023 年度,乙公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 18 万元
  • D.2023 年度,甲公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 0 万元
答案解析
答案: A,C
答案解析:甲公司授予子公司乙公司员工其自身的权益工具,属于集团股份支付,甲公司负有结算义务,属于结算企业,且以自身的权益工具结算,故甲公司在个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理,选项 A 当选;乙公司为甲公司的子公司,没有结算义务,应将其作为权益结算的股份支付处理,选项 B 不当选;2023 年 7 月 1  日起,乙公司的两名员工转至甲公司任职,为甲公司服务,故该两名员工 2023 年 7 月 1 日以后因股份支付形成的成本费用应由甲公司确认,乙公司不再确认,则甲公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 2 × 1 ×6×1/3×6/12 = 2(万元),乙公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 10×1 ×6×1/3 - 2 = 18(万元),选项 C 当选,选项 D 不当选。
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本题来源:第十章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第2题
[单选题]甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权,对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计 处理方法是(  )。
  • A.均作为以现金结算的股份支付处理
  • B.甲公司作为以权益结算的股份支付处理,乙公司作为以现金结算的股份支付处理
  • C.均作为以权益结算的股份支付处理
  • D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理,乙公司作为以权益结算的股份支付处理
答案解析
答案: C
答案解析:企业集团内发生的股份支付交易, 结算企业(甲公司) 以其自身权益工具结算的, 应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理;接受服务企业(乙公司)没有结 算义务的,应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理,选项 C 当选。
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第3题
[单选题]2022 年 1 月 1  日,甲公司向其 20 名管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权,这些人员从 2022 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计,该增值权在 2022 年年末和 2023 年年末的公允价值分别为 12 元和 14 元。2022 年 12 月 31 日, 有 1 名管理人员离开甲公司,甲公司估计 3 年中将有 2 名管理人员离开。2023 年 12 月 31 日,甲公司将向管理人员授予 1 万份现金股票增值权修改为授予 1 万股股票期权,这些人员从 2024 年 1 月 1  日起在该公司连续服务 2 年,即可以每股 6 元的价格购买 1 万股甲公司股票。每份期权在 2023 年 12 月 31  日的公允价值为 15 元。2023 年年末,有 1 名管理人员离开甲公司,甲公司估计未来 2 年将不会有管理人员离开。不考虑其他因素。 甲公司在 2023 年 12 月 31  日因上述业务影响当期损益的金额为(  )万元。
  • A.54
  • B.63
  • C.72
  • D.135
答案解析
答案: B
答案解析:甲公司将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付,等待期由 3 年 延长至 4 年。甲公司应当按照权益工具在修改日的公允价值,将已取得的服务计入资本公积,同时终止确认已确认的负债,两者的差额计入当期损益,金额=(20 - 1  - 1 )× 1 ×15×2/4 -(20 - 1 - 1 )× 1 × 12 × 1/3 = 63(万元),选项 B 当选。
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第4题
[判断题]

企业以发行自身权益工具为对价取得对联营企业的投资,属于股份支付。(  )

  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易,企业以发行自身权益工具为对价取得对联营企业的投资不以获取职工和其他方服务为目的,不符合股份支付的定义。

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第5题
[判断题]企业如果缩短了授予职工权益工具的股份支付协议中的服务期限条件,则在处理可行权条件时不应考虑修改后的可行权条件。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:缩短服务期限条件,对职工而言属于有利修改,企业在处理可行权条件时应考虑 修改后的可行权条件。
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